Haberler

Rana Özşeker ile Değişimi Yönetmeye Hazır mısın?

Rana Özşeker ile Değişimi Yönetmeye Hazır mısın?

Değişimden korkuyor, değişimden kaçıyor, değişeceğimizi düşününce endişelenip bir adım geri basıyoruz. Peki değişim gerçekten korkulacak bir yaşam tecrübesi mi? Bizi eski kimliğimizden tamamen uzaklaştırıyor mu? Değişim&algı yönetimi danışmanlığı,koçluğu ve eğitmenliği yapan Rana Özşeker bize değişime uyumlanmaktan korkmamayı öğretti, 17 Mayıs 2016 tarihli yayında bize söylediklerine hep birlikte kulak verelim!

 

DEĞİŞİME UYUM SAĞLA, HAYATINA YÖN VER

• Bazen mutsuz olduğunu göre göre neden devam edersin, değişimi yarıda bırakıp yeni bir yolculuğa başlamayı neden istemiyorsun? Çünkü ondan korkuyorsun!

• Değişimi yönetebilmek için sadece sana bağlı değil, etrafındaki şartları da kontrol edebiliyor olman gerekiyor, bu da çevrendeki insanları da göz önünde bulundurman demek.

• Bir şeyi yönetmek için de önce onu kontrol edebiliyor olman lazım; eğer kontrolün dışındaysa bile ona uyum sağlayacak noktaları kendinde keşfetmelisin.

• Kendimizle alakalı değişimlerde kontrol elimizdeyse "yönetmek" kelimesini kullanırız çünkü arabanın direksiyonunda biz varız! Sen de kendi değişimini kendin yönetebilirsin.

• Hayatta en zor olan şey 'kendin olmak' , en kolayıysa 'öğüt vermek' ! Şunu unutma; Kimsenin fikri,hayali,yolu seninle aynı olmak zorunda değil.

• Ailene, çevrendekilere kendini anlat, fakat sonra yine gerçekten kendin için doğru olan kararı ver; çünkü eğer kendi fikrine inanıyorsan kimsenin bunu kabul etmesine gerek yok! Yeterli motivasyonu sen içinde bulacaksın.

• Peki acaba harekete neden geçemiyorsun? Risk konusunda problem yaşıyor olabilirsin, güvende olmak senin en büyük değerin olabilir. Bu yüzden harekete geçemiyorsun, konfor alanından çık.

• Konfor alanından çıkmadın diyelim, ve mutsuzsun. Unutma ki; eğer sen mutlu değilsem çevrendekiler de mutlu olamaz; ben kendime şu soruyu sordum 'Neden bugün yaptığım iş beni mutlu etmiyor, neyi değiştirirsem nasıl bir iş yaparsam daha mutlu olabilirim?' ve bir adım attım!

• Ben değişimden korkmam! Maymun iştahlı olmayı bana yöneltilmiş mutluluk verici bir iltifat olarak kabul ediyorum; çünkü eğer önceden deneme şansım olursa yarıyoldan dönme şansım da olur. Bu yüzden birçok şeyi önce dener, yüreğimin istediğini yaşarım."

DEĞİŞİMİ YÖNETEN HAYALLERİNİ YÖNETİR

• ‘Farkında olmak’ ve ‘Hayal Kurmak’ değişimi yönetmenin 2 altın kuralı.

• Hayaller hedefe dönmeli; hedefler ise planlara dönüşmelidir; ancak bunu yaparken ikisinin arasındaki fark iyi kavranmalı.

• İyi bir hedef nasıl olur? İyi hedefi ‘SMART’ kısaltmasıyla özetleyebiliriz. S; spesific, M; measurable, A; achievable, R; realistic, T; time bound. Bu 5 harfin yanına bir de ‘shareable’ ın S’si eklenince sağlam bir hedefe dönüşmemesi imkansız.

• Değişim sonuç odaklı olmalı, ne istediğimizi bilmeli ve kendimizi başkalarına anlatmalıyız.

• Walt Disney’in  “Eğer peşinden gidecek cesaretiniz varsa bütün hayaller gerçek olur.”  Cümlesi anlatmak istediğim birçok şeyi özetliyor.

Online etkinliğin tamamını izlemek için buraya tıklayabilirsin.

KONUŞMACIMIZI TANIYALIM: Peki Rana Özşeker Kimdir?

RNA Değişim Yönetimi’nin kurucusu Rana Özşeker, Saint Benoit Fransız Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur. PWC'de Denetim Asistanı, P&G Türkiye’de Genel Muhasebe Müdürü ve P&G C&CA Inc.’de Muhasebe Müdürlüğü, Perfetti Türkiye’de Mali ve İdari İşler Müdürlüğü yaptı. SDV Horoz, Ingersoll Rand Türkiye ve Allied Domecq Türkiye’de kuruluş aşamalarında çalışarak, yöneticilik yaptı. The Coaches Training Institute, Success Unlimited Network ve Team Coaching International’dan eğitim alan Özşeker, Conselle Institute of Image Management’dan İmaj Yönetimi ve İngiltere First Impressions’dan renk analizi eğitimi aldı. İş dünyasındaki profesyonellere değişim ve algı yönetimi konusunda danışmanlık,koçluk ve mentorluk yapmakta ve şirketlere eğitimler vermektedir.

Rana Özşeker’in Binyaprak hikayesini izlemek için buraya tıklayabilirsin.

Ufuk Tarhan ile Geleceğin Meslekleri
Yaprak Metin ile Sürdürülebilir Başarı