Çalışan Kadın

Mentorluk İlişkisinde Mentorun Dikkat Etmesi Gerekenler Nelerdir?

Mentorluk İlişkisinde Mentorun Dikkat Etmesi Gerekenler Nelerdir?

Menti kadar mentorun da mentorluk ilişkisinde dikkat edeceği bazı hususlar ile bu ilişkiden alınacak karşılıklı fayda artırılabilir.

Mentor güvenilir bir danışman ya da rehberdir. Yönetme, ilham verme ve motive etme yeteneğine sahip olan mentor, menti ya da danışanının gelişim planındaki ya da ihtiyaçları konusundaki farkındalığını arttırıp, bakış açısını genişletmeyi hedefler.

Unutmayalım ki, mentorluk ilişkisi iki yönlü ve karşılıklı bir öğrenme ilişkisidir. Mentiler, mentorlarının eşsiz deneyimlerinden ve görüşlerinden öğrenirken, mentorlar da, olaylara/gelişmelere mentilerinin geliştirdiği farklı bakış açılarından bakabilme fırsatını yakalarlar. Dolayısıyla mentorluk bir işbirliğidir ve bu işbirliğinin güçlü temellere oturabilmesi için, karşılıklı güven şarttır. İşbirliğinin iki taraf için de azami ölçüde fayda sağlayabilmesi için, görüşmelerde mümkün olduğunca fazla bilgi ve tecrübe paylaşmaları büyük önem taşımaktadır. 

Mentorun bu ilişkiye bağlılık göstererek, menti için gerekli vakti ayırabilmesi, mentisinin ihtiyaç duyduğu zamanlarda ve konularda mentisine hızlıca dönüş yapabilmesi de büyük önem taşımaktadır. 

Mentor mentisinin ihtiyaçlarına bağlı olarak değişik roller oynar.

Mentorun dikkat etmesi gerekenler

1. Aktif bir dinleyici olur. 

2. Mentinin gelişimine odaklanır. 

3. Mentinin düşüncelerini harekete geçirmesi için yönlendirici ve yardımcı olur. 

4. Benzer deneyimlerini paylaşır. Böylece menti problemin sadece kendisine özel bir problem olmadığını anlayacaktır. 

5. Açık sorular sorarak mentinin yaratıcı düşünebilmesi ve kendi sonuçlarını çıkarabilmesi için onu cesaretlendirir. 

6. Mentinin değerlerine ve inançlarına saygı gösterir. 

7. Yapıcı geribildirimlerde bulunur. 

8. Mentinin yeteneklerine dikkat çekerek onu cesaretlendirir. 

9. Her toplantı sonrası notların alınması, toplantı ön hazırlıklarının yapılması ve mentorluk anlaşması çerçevesinin sağlanması gibi ilişkiyi sağlamlaştıran yönlendirmeleri yapar. 

10. Mentorların da mentilerden çok şey öğrendiğini unutmaz.

Mentorun yapmaması gerekenler

1. Mentinin her toplantıyı yönetmesini ve aktivite önermesini beklemez. 

2. Mentisinin kendisinin kopyası olmasını beklemez. 

3. Başkalarına mentisi hakkında negatif konuşmalar yapmaz. 

4. Mevcut konu ile ilişkili olmadıkça menti ile kişisel problemlerini paylaşmaz. 

5. Ödünç para vermez. 

6. Problem çözücü rolünü üstlenmez. 

7. Görüşlerini dayatmaz.

Stresle Nasıl Başa Çıkılır?
İlaç Sektöründe Kariyer; Tanju Cepheli ile Röporta...