21. Yüzyıl Yetkinlikleri

1-1

Merakla Başlamak

 Hayret edebiliriz, sorular sorabiliriz, merakla heyecan duyabiliriz; ancak devamında yapmaya başlamak, burası belki de cesaretimizi sınadığımız, işin zorlayan kısmı. Merakın içindeki çocukça tat bize niyetimizi ortaya koyarak hata yapma kredisi de veriyor, almaya gönlümüz varsa.

Ekran-Grnts-_55_

Merakı Keşfetmek

 Sade ve iddialı bir soru ile başlayalım.

"Ne kadar meraklısınız?"

images

Duygusal Zeka: Belirsizlikle Başa Çıkma

 İçinden geçtiğimiz bu zor ve belirsiz süreçte belki Duygusal Zekamıza her zamankinden daha çok ihtiyacımız var. Mart ayında yaşadığımız pandemi krizi ile beraber evlere kapandığımızda ilk önce kaygı, endişe ve korku duygularıyla yüzleştik.

özfarkındalık

Öz Farkındalık

 Duygusal zekanın tüm boyutlarının temel kavramı:Öz farkındalık. Peki nedir bu 'Öz farkındalık'?

brain

Öğrenen ve Yargılayan Zihin Modeli

  Duygusal Zeka konusu ile çalışırken kendimizle ve etrafımızla olan ilişkimizi sürekli gözlemlememiz, anlamamız, değerlendirmemiz gerekmekte. Kendimizi, başkalarını ve ilişkilerimizi daha iyi anlamak ve yönetmek için soruların gücüyle düşünmeye ihtiyacımız var. Bu süreçte zihnimiz kendi duygu, düşünce ve davranışlarımızını anlamlandırmakta bize yardımcı olur. Literatüre baktığımızda Marilee Goldberg'in Öğrenen – Yargılayan Zihniyet Modelini bize bu anlamda rehber olmakta. Bu yazının amacı Öğrenen ve Yargılayan Zihniyet Modelini daha iyi anlamak ve kendi kişisel gelişimimiz için bu iki zihniyet modelini daha etkin nasıl kullanabileceğimiz ve yönetebileceğimiz konusunda farkındalık oluşturmaktır.

Duygusal Zeka ve İç Diyaloglar

Duygusal Zeka ve İç Diyaloglar

Bu yazımız iç diyaloglarımızın neler olabileceğine, ihtiyacımıza hizmet eden diyalogları bizi sabote edenlerden nasıl ayırabileceğimize ve bu diyalogları daha verimli nasıl yönetebileceğimize odaklanır.
christian-fregnan-706748-unsplash

Güvenilir İnsanların Yapmadığı 10 Şey

Güvenilir insanlar, anlamlı ilişkiler kurmayı amaçlamaktadır. Yazımızda güvenilir insanların yapmadığı 10 maddeye ulaşabilir, bunları yapmayarak daha güvenilir bir kişiliğe sahip olabilirsin!


iletiim-becerileri-nelerdir

İletişim Becerileri Nelerdir?

 İletişim becerileri nelerdir? Bu beceriler nasıl geliştirilebilir? Sorularının yanıtlarını merak ediyorsan, okumaya devam et!

mulakatta-gvenilirlik

Mülakatta Güvenilirlik Yetkinliğini Nasıl Gösterebilirsin?

Bir mülakatta, işveren tarafındaki sorumlu kişi başvuru sahibinin yetkinliklerini değerlendirmeye çalışır. Aday ise kendisinin en yetkin, motive ve zeki haline bürünmeye… Oysa Harvard Business Review'den Heidi Grant'a göre bu başlı başına bir hata. Çünkü bir iş görüşmesinde göstermen gereken daha önemli bir şey var: Güvenilirlik.

sorumluluk-almaya-universiteden-basla

Sorumluluk Almaya Üniversiteden Başla

 Sorumluluk yetkinliğini geliştirmek için ne yapmalısın? Tüyolar yazıda, okumaya devam et!

yurtdisinda-stajin-iletisim-becerilerine-katkisi

Yurtdışında Stajın İletişim Becerilerine Katkısı

 İletişim becerilerini geliştirmek için neler yapmalısın? Tüyolar yazıda...

guvenilirlik

Güvenilirlik Yetkinliğinin Önemi

 Güvenilirlik yetkinliğinin önemi hakkında ayrıntıları yazıda bulabilirsin, keyifli okumalar!

takim-calismasi

Takım Çalışması Yetkinliğinin Önemi

​Takım çalışması yetkinliğinin önemi nedir? Bu yetkinliğe nasıl sahip olunur ve geliştirilir? Devamı yazıda!

sorumluluk-yetkinligi-cover

İlk İş Görüşmesinde 'Sorumluluk' Yetkinliğinin Önemi

İlk iş görüşmende sorumluluk yetkinliğine sahip olup olmadığın ne kadar önemli? Bir İK profesyonelinden bu konudaki tavsiyeleri öğrenmek için yazıyı okumaya devam et!
olumlu-tavir-cover

Başkalarını Kendin Gibi Gör

''Başkalarını kendin gibi gör. Başkalarının sana karşı nasıl davranmasını istersen, sen de başkalarına öyle davran'' demiş büyük Konfüçyüs. 

sorunlu-is-gorusmesi

Eyvah İlk İş Görüşmem!

Sevgili genç dostum! İş görüşmesi herkes için zordur, yani yalnız değilsin. Üstelik bazı temel prensipleri uygularsan, o zorluğu zafere çevirebilirsin.

mulakat-cover

Mülakatta Olumlu Tavır Sergilemenin Önemi

İş görüşmesinde işverenin en önemli amaçlarından biri de adayın tavrını anlamaktır. Olumlu tavır yetkiliğinin işverenler için önde gelen özelliklerden biri olduğunu biliyoruz. Peki mülakat anında olumlu tavır yetkinliğini sınayacak ne gibi sorular bekliyoruz?

Olumlu-Tavr-Yetkinliini-Gelitirecek-7-Kitap-cover

Olumlu Tavır Yetkinliğini Geliştirecek 7 Kitap

Hem kitap okumayı seviyor hem de olumlu tavır yetkinliğini geliştirmek mi istiyorsun? O zaman doğru yerdesin. Senin için bunu gerçekleştirecek 7 kitap bu yazıda. Keyifli okumalar!

daniel-hjalmarsson-597537-unsplash

Olumlu Bir Yaklaşım için Bilişötesi Becerilerinizi Geliştirin!

Bilişötesi beceriler nedir? Olumlu yaklaşım için gerekli olan bilişötesi beceriler hakkında ayrıntılı bilgi yazıda, okumaya devam et! 

deng-lan-767446-unsplash

Olumlu Tavrına Katkı Sağlayacak 10 Film

Çoğu zaman film izlerken bu filmin bize ne kattığına dikkat etmez; keyifli vakit geçirmeyi amaç ediniriz. Fakat, bu filmlerin bize neler kattığını da bilerek izlemek aldığımız keyfi iki katına çıkarabilir. 'Hangi filmler olumlu tavrıma katkı sağlar?' sorusunun cevabı ise yazımızda!

Haydi Binyaprak'lı Ol