EBRD desteği ile Enerji ve Elektrik dağıtım şirketlerinin İK temsilcileri ile "Enerji Sektöründe Kadın" konulu sohbetlerimizin bir yenisini Sinem Yorulmaz ile gerçekleştirdik. CİNSİYETİ UNUT!

Sinem Yorulmaz Kimdir:
Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. İnsan Kaynakları ve Kurumsal Yetkinlikler Direktörü olarak 1,5 yıldır görev yapan Sinem Yorulmaz; İnsan Kaynakları süreçlerinin yanı sıra İş Sağlığı ve Güvenliği, İdari İşler ve Kurumsal İletişim süreçlerinin yönetiminden sorumludur.
19 yıllık profesyonel deneyimin son 5 yılı enerji sektöründe olmakla beraber; danışmanlık, lojistik, sağlık sektörlerinde deneyim sahibidir.
Boğaziçi Üniversitesi Türk Dili ve Edebiyatı bölümünden mezun olan Yorulmaz; yüksek lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Yönetimi bölümünde tamamlamıştır. Eğitim ve kariyer hayatı boyunca başta insan kaynakları olmak üzere çeşitli yönetsel alanlarda yetkinlik kazanan Yorulmaz; insan kaynakları politikaları & yönetimi, performans yönetimi, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi, liderlik ve koçluk, sendikal ilişkiler, çalışma ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği, kurumsal iletişim ve idari işler alanlarında uzun süreli bir deneyime sahiptir.
Kurumsal ve sosyal sürdürülebilirlik projelerinin hayata geçirilmesinde aktif rol alan Yorulmaz; SEDAŞ’ın fırsat eşitliği konusunda yürüttüğü “ Forget the Gender” projesinin sürekli hale getirilmesi ve etki alanının genişletilmesine liderlik etmektedir.

---------
BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak

Mehmet Uvez ve Özen Tümer ile yaptığımız “EBRD Covid-19 Kriz Müdahale Paketi: Ekonomik Kapsayıcılık ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” konulu #canlıyayın videolarımız yayında!

Özen Tümer Kimdir?
Özen Tümer EBRD’nin Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Program Koordinatörü’dür.

Özel sektörden kamuya tüm taraflarla yakın işbirliği içerisinde çalışarak Banka yatırımlarının kapsayıcılık ilkesi çerçevesinde planlanması ve kapsayıcı politikalar geliştirilmesi yoluyla yatırımların kalkınma etkisinin arttırılması gibi konular dahil olmak üzere Banka’nın Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Stratejisi’nin Türkiye’de hayata geçirilmesine öncülük etmektedir. Geçmişte Dünya Bankası ve Birleşmiş Milletler çatısı altındaki farklı kuruluşlarda toplumsal cinsiyet eşitliği başta olmak üzere eğitim ve sağlık alanlarında stratejik planlama, kurumsal kapasite geliştirme ve politika diyaloğu gibi konularda ulusal, bölgesel ve global ölçekte çalışmalar yapmıştır.

Mehmet Uvez Kimdir?
Kapsayıcı Politikalar Kıdemli Uzmanı, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası Mehmet, 2015 yılından itibaren EBRD bünyesinde Ekonomi, Kamu Politikaları ve Yönetişim Bölümünde çalışmakta ve doğrudan Toplumsal Cinsiyet, Kapsayıcı Politikalar Direktörüne raporlama yapmaktadır. Gençler, kadınlar, az gelişmiş bölgelerde yaşayan insanlar için tarım, altyapı, enerji ve doğal kaynaklar sektörleri dâhil olmak üzere çok çeşitli sektörlerde ülke stratejileri ve politika girişimleri üzerine çalışmaktadır. Mehmet Üvez, Türk Hükümeti, Uluslararası Örgütler ve Finansal Kuruluşlarla çalışma konusunda 20 yıldan fazla bir deneyime sahiptir. EBRD' ye katılmadan önce, T.C. Hazine Müsteşarlığı Hazine Kontrolörleri Kurulu’nda Başkan Yardımcılığı ve Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı kapsamında AB-Türkiye Mali İşbirliğinin gözetiminden sorumlu olan Denetim Kurulu Başkan Vekili görevini yürütmüştür. Lisans eğitimini Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi
İşletme bölümünde tamamlayan Mehmet, Rochester Üniversitesi, William E. Simon İşletme Fakültesinde MBA programını tamamlamıştır.

Bu video Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) destekleriyle yayına alınmıştır.

Girişimci misiniz? Kişisel ve iş hedeflerinize ulaşmak için bir mentorunuz olsun ister misiniz?

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) "Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı" çerçevesinde sunduğumuz mentorluk desteğinden faydalanmak ister misiniz?

"Mentorluk nedir, kimler başvurabilir?" sorularına aradığınız cevapları bu etkinliğimizde bulabilirsiniz.

Konuşmacılar; Selin Varol, Gaye Göker, Esma Gültekin ve Sevda Kayhan Yılmaz.

BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak.

Enerji Sektöründe Kapsayıcılık ve Fırsat Eşitliği panelimizin videosu yayında! Dileriz bu video size #ilham verir!


---------
BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak

EBRD desteği ile Enerji ve Elektrik dağıtım şirketlerinin İK temsilcileri ile "Enerji Sektöründe Kadın" konulu sohbetlerimizin bir yenisini Ebru Şahan ile gerçekleştirdik. HAYATA IŞIK TUTUYORUZ!

Ebru Şahan Kimdir:
ODTÜ Endüstri Mühendisliği eğitiminin ardından, Sabancı Üniversitesi Liderlik Programına katılmış, Profesyonel Koçluk, Mentorluk ve Altı Sigma Kara Kuşak eğitimlerini almıştır. Profesyonel iş yaşamına Vestel Elektronik’te Yurtdışı Satın Alma Mühendisi olarak başlamış, sırasıyla Ford Otosan Kocaeli Fabrikası’nda Satın Alma Mühendisi, Sabancı Holding Lastik Takviye ve Otomotiv Grubu (LTMOG) Ortak Hizmetler biriminde Sistem Geliştirme Uzmanı ve Kordsa Global’de Kalite Güvence Müdürü olarak görev almıştır. Sonrasında Erdemir Grup’ta İnsan Kaynakları Müdürü görevini yürüten Şahan, Mayıs 2018 tarihinden itibaren Sepaş Enerji’de İnsan Kaynakları, Kurumsal Gelişim ve Satın Alma Grup Müdürlüğü görevini yürütmektedir. PWN (Professional Women’s Network) Derneği üyesidir ve çeşitli sivil toplum kuruluşları projeleri kapsamında üniversite öğrencilerine mentörlük yapmaktadır. Evli ve 2 çocuk annesidir.

---------
BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak

EBRD desteği ile Enerji ve Elektrik dağıtım şirketlerinin İK temsilcileri ile "Enerji Sektöründe Kadın" konulu sohbetlerimizin bir yenisini Sedat Kocaarslan ile gerçekleştirdik. İŞİMDE DE EVİMDEYİM!

Sedat Kocaarslan Kimdir:
35 yaşında Tekirdağ Çorlu’luyum. Lisans mezunuyum. Evli ve 1 çocuk babasıyım.
2007 yılında çalışma hayatında başlamış olup, 13 yıldır İnsan Kaynakları alanında çalışmaktayım. İlk iş yerim Haliç Oto Ticaret ve Sanayi A.Ş.’de Personel ve İdari İşler Sorumlusu olarak göreve başladım ve 4,5 yıl çalıştım. 2012 yılında oradaki işimden ayrıldım. Mevcut işyerim olan Trakya Elektrik Perakende Satış A.Ş.’de yine aynı yıl göreve başladım ve 8,5 yıldır çalışmaktayım.

---------
BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak

A.K. Müzik sahibi Ayşe Nur Küçüköncü ile global #kariyer hakkında sohbet gerçekleştirdik. Dileriz bu video #kariyer planlamanızda size yardımcı olur!

Ayşe Nur Küçüköncü kimdir:
Ayşe Nur Küçüköncü bir müzik aşığı.
Kariyerine Ankara’da, bir müzik mağazasında profesyonel yönetici olarak başladı. Hiçbir zaman kendi işinin hayalini kurmaktan vazgeçmedi. Şimdi Cihangir’de, Türkiye’nin en büyük bağımsız müzik mağazasını, Opus3a’yı yönetiyor.
Online satış ile dünyaya ulaşıyor. Aynı zamanda yapımcılık da faaliyetlerinin içerisinde.
Müzik tutkusu ile iş tutkusunu bir araya getirerek hayallerini gerçekleştirdi.

---------
BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak

EBRD desteği ile Enerji ve Elektrik dağıtım şirketlerinin İK temsilcileri ile "Enerji Sektöründe Kadın" konulu sohbetlerimizin bir yenisini Özhan Yüzbaşıoğlu ile gerçekleştirdik. UYUMLU EŞİTLİK GÜÇLENDİRİR!

Özhan Yüzbaşıoğlu Kimdir:
Üniversite eğitimini tamamladıktan sonra 2000 – 2002 yılları arasında Ankara Üniversite’nde eğitim uzmanı,
2002 - 2005 teknoloji firmasında İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı,
2006 – 2010 yılları arasında üretim sektörü Holding grup şirketinde İnsan Kaynakları ve Personel Müdürü,
2011 yılında Bankacılık sektöründe İnsan Kaynakları Bölge Yönetmeni,
2012 – devam Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü

Proje ve Başarılar;
2006, 2007, 2008 Kariyer.net “İnsana Saygı Ödülü”
2019 EBRD Projeleri Altın Derece Ödülü “Uyumlu Eşitlik Güçlendirir” Proje Lideri


---------
BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağı. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak