Didem Tekay,  İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi’nde Şehir ve Bölge Planlaması bölümünden mezun oldu. Middlesex University’de Organizasyonlarda Değişim Danışmanlık ve Liderlik alanında master yaptı. Tekay ilaç, perakende, telekom, finans ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinden pek çok markaya Kültürel Değişim, Liderlik ve Yönetici Gelişimi, IK Stratejileri Yayılımı, Yetkinlik Gelişimi ve Yetenek Yönetimi konularında danışmanlık hizmetleri verdi. 1999 yılı itibariyle MCT Danışmanlık’ta İş Geliştirme Birimi Yöneticisi, İçerik Geliştirme Yöneticisi, Uzmanlık Çözümleri Lideri gibi pek çok farklı pozisyonda çalıştı. Kasım 2010 itibariyle ise MCT Danışmanlık’ta ortak ve yönetici oldu. 2014 yılında ise Genel Müdür olarak atandı. Management Centre Türkiye (MCT) Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri Birimi’nin kuruluşunu ve yöneticiliğini üstlenen Tekay, bu süre içinde Türkiye, Orta Doğu ve Doğu Avrupa’da finans, ilaç, hızlı tüketim ve telekomünikasyon sektörlerindeki şirketler başta olmak üzere birçok farklı organizasyonun değişim ve gelişim projelerine liderlik yaptı. Management Centre Türkiye (MCT) bünyesinde uluslararası iş ortaklıklarının kurulması, geliştirilmesi ile iş ve insan yönetimi alanlarında sorumluluk aldı.

Didem Tekay,  İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi’nde Şehir ve Bölge Planlaması bölümünden mezun oldu. Middlesex University’de Organizasyonlarda Değişim Danışmanlık ve Liderlik alanında master yaptı. Tekay ilaç, perakende, telekom, finans ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinden pek çok markaya Kültürel Değişim, Liderlik ve Yönetici Gelişimi, IK Stratejileri Yayılımı, Yetkinlik Gelişimi ve Yetenek Yönetimi konularında danışmanlık hizmetleri verdi. 1999 yılı itibariyle MCT Danışmanlık’ta İş Geliştirme Birimi Yöneticisi, İçerik Geliştirme Yöneticisi, Uzmanlık Çözümleri Lideri gibi pek çok farklı pozisyonda çalıştı. Kasım 2010 itibariyle ise MCT Danışmanlık’ta ortak ve yönetici oldu. 2014 yılında ise Genel Müdür olarak atandı. Management Centre Türkiye (MCT) Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri Birimi’nin kuruluşunu ve yöneticiliğini üstlenen Tekay, bu süre içinde Türkiye, Orta Doğu ve Doğu Avrupa’da finans, ilaç, hızlı tüketim ve telekomünikasyon sektörlerindeki şirketler başta olmak üzere birçok farklı organizasyonun değişim ve gelişim projelerine liderlik yaptı. Management Centre Türkiye (MCT) bünyesinde uluslararası iş ortaklıklarının kurulması, geliştirilmesi ile iş ve insan yönetimi alanlarında sorumluluk aldı.

Didem Tekay,  İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi’nde Şehir ve Bölge Planlaması bölümünden mezun oldu. Middlesex University’de Organizasyonlarda Değişim Danışmanlık ve Liderlik alanında master yaptı. Tekay ilaç, perakende, telekom, finans ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinden pek çok markaya Kültürel Değişim, Liderlik ve Yönetici Gelişimi, IK Stratejileri Yayılımı, Yetkinlik Gelişimi ve Yetenek Yönetimi konularında danışmanlık hizmetleri verdi. 1999 yılı itibariyle MCT Danışmanlık’ta İş Geliştirme Birimi Yöneticisi, İçerik Geliştirme Yöneticisi, Uzmanlık Çözümleri Lideri gibi pek çok farklı pozisyonda çalıştı. Kasım 2010 itibariyle ise MCT Danışmanlık’ta ortak ve yönetici oldu. 2014 yılında ise Genel Müdür olarak atandı. Management Centre Türkiye (MCT) Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri Birimi’nin kuruluşunu ve yöneticiliğini üstlenen Tekay, bu süre içinde Türkiye, Orta Doğu ve Doğu Avrupa’da finans, ilaç, hızlı tüketim ve telekomünikasyon sektörlerindeki şirketler başta olmak üzere birçok farklı organizasyonun değişim ve gelişim projelerine liderlik yaptı. Management Centre Türkiye (MCT) bünyesinde uluslararası iş ortaklıklarının kurulması, geliştirilmesi ile iş ve insan yönetimi alanlarında sorumluluk aldı.

Didem Tekay,  İstanbul Teknik Üniversitesi Mimarlık Fakültesi’nde Şehir ve Bölge Planlaması bölümünden mezun oldu. Middlesex University’de Organizasyonlarda Değişim Danışmanlık ve Liderlik alanında master yaptı. Tekay ilaç, perakende, telekom, finans ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinden pek çok markaya Kültürel Değişim, Liderlik ve Yönetici Gelişimi, IK Stratejileri Yayılımı, Yetkinlik Gelişimi ve Yetenek Yönetimi konularında danışmanlık hizmetleri verdi. 1999 yılı itibariyle MCT Danışmanlık’ta İş Geliştirme Birimi Yöneticisi, İçerik Geliştirme Yöneticisi, Uzmanlık Çözümleri Lideri gibi pek çok farklı pozisyonda çalıştı. Kasım 2010 itibariyle ise MCT Danışmanlık’ta ortak ve yönetici oldu. 2014 yılında ise Genel Müdür olarak atandı. Management Centre Türkiye (MCT) Eğitim ve Danışmanlık Çözümleri Birimi’nin kuruluşunu ve yöneticiliğini üstlenen Tekay, bu süre içinde Türkiye, Orta Doğu ve Doğu Avrupa’da finans, ilaç, hızlı tüketim ve telekomünikasyon sektörlerindeki şirketler başta olmak üzere birçok farklı organizasyonun değişim ve gelişim projelerine liderlik yaptı. Management Centre Türkiye (MCT) bünyesinde uluslararası iş ortaklıklarının kurulması, geliştirilmesi ile iş ve insan yönetimi alanlarında sorumluluk aldı.

Yayın ile ilgili referanslar ve daha fazla bilgi için: http://gulayozkan.com/farklibakis/

Bilgi Üniversitesi Mimarlık Fakültesi öğrencisi Burcu Berber'e sordum: Ne umdun Ne Buldun

Yaptığın İşi İyi Yaparsan, Kimse Sana Engel Olamaz!

Özlem Gürses, Ankara’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini TED Ankara Koleji’nde tamamladı. Üniversite eğitimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi Mimarlık bölümünde aldı. Mezuniyeti sonrasında yüksek lisans yaptığı dönemde geçirdiği bir trafik kazası onu İstanbul’a ve medya sektörüne taşıdı. Yaklaşık 15 sene TV ve haber merkezlerinde önce muhabir, ardından editör ve ana haber sunucusu olarak çalıştı. Bugüne dek ulusal ve uluslararası çok sayıda organizasyonda Moderatör ve Sunucu olarak görev aldı. Mayıs 2017 tarihinde ise ilk kitabı olan “Bazen Olmaz...” Kronik Kitap’tan çıktı. Şimdilerde köşe yazıları ve röportajları ile Sözcü Gazetesi’nde kariyerine devam etmektedir. Özlem, evli ve bir çocuk sahibidir.

BinYaprak | Süre 07:08 | İstanbul, Aralık 2016

BinYaprak; çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik çemberi. Hedef; öğrenciden emekliye, kadından erkeğe, bireyden kuruma kadar tüm paydaşlarla kadının içindeki iş hayatı potansiyelini keşfetmesi ve bu yolculukta yalnız olmadığını bilmesini sağlamak.