Vodafone

    • Vodafone Şebeke Kalite ve Terminal/SIM Teknik Müdürü olarak çalışan Elif Yirmibeş anlatıyor! Tutku ile çalışmanın açamayacağı kapı, bozamayacağı ezber yoktur.
      Elif Yirmibeş, Vodafone Şebeke Kalite ve Terminal/SIM Teknik Müdürü olarak çalışmaktadır.1979 Karabük doğumlu olup lisans öncesi öğrenimini TED Kdz. Ereğli Kolejinde tamamlamıstır. Universiteyi Işık Üniversitesi Elektronik Mühendisliği bölümünde burslu okuyup , bölüm derecesiyle mezun olduktan sonra aynı üniversitede Elektronik Mühendisliği Masterını tamamlamıştır. İş hayatına 2003 yılında Siemens’te Endüstriyel Çözümler Mühendisi olarak başlamıştır. Vodafone’a 2004 yılında Radio Erişim Şebekesi Kalite Müdendisi olarak katılan Elif, Vodafone’da çeşitli rollerde görev aldıktan sonra en son görevine 2016 yılı itibariyle Şebeke Kalite ve Terminal/SIM Teknik Müdürü olarak devam etmektedir. Evli ve Border Collie cinsi bir köpeğe sahiptir.


    • Vodafone Dijital Müşteriler Segmenti Pazarlama Müdürü Selen Ertem'in tüm videoları için: http://vodafone.anlatsin.com/selen-ertem

      Vodafone'un tüm videoları için: http://vodafone.anlatsin.com

    • Mine Yücesoy Dirancı'nın hostluğunda Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi Direktörü Ela Kulunyar ve Vodafone İK Direktörü Bülent Bayram ile ''İşini Dönüştürenler'' isimli yayın gerçekleştirdik! #Pandemi sürecinde sektörde neler oluyor, nasıl etkiler yaşandı ve bu sorun nasıl bir dönüşüme dönüştü? Cevabı videoda! #Vodafone #DoğuşOtomotiv #İKDönüşümSohbetleri

    • Bir kadının hayatında neler var? Ev, aile, iş, çocuklar, spor, sosyal yaşam ve sürekli artan sorumluluklar.. Çalışan kadın kendini nasıl hissediyor, hangi evrelerden geçiyor? Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay'ın ağzından dinleyelim!

      Pınar Kalay, Kaliforniya Üniversitesi Irvine Kampüsü Ekonomi bölümü mezunudur. İlaç ve telekomünikasyon sektörlerinde; yatırım danışmanlığı ve hazine yönetimi ile yetenek geliştirme ve yönetimi, değişim yönetimi, liderlik gelişimi, kurum kültürü gelişimi ve çalışan bağlılığı oluşturma alanlarında uzmanlaşmıştır. İş hayatına Merrill Lynch ABD’de Yatırım Danışmanlığı bölümünde başlayan Pınar Türkiye’ye dönerek kariyerine Bristol Myers Squibb’te sırayla; Finans Hazine Müdürlüğü, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü, ardından Londra’da İngiltere İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Paris’te Avrupa İnsan Kaynakları Operasyon Direktörlüğü ve Avrupa Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Direktörlüğü olmak üzere pek çok farklı sorumluluk üstlenmiştir. Pınar, 2012’den beri Vodafone Türkiye’de İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini yürütmektedir. Vodafone Türkiye’nin organizasyonel ve kültürel değişimi çerçevesinde organizasyonel gelişim, kariyer gelişimi ve danışmanlığı, Analitik İK, yan haklar ve motivasyon, liderlik gelişimi, takım verimliliği, işveren markası alanlarında pek çok farklı projeye liderlik etmektedir. Pınar, İnsan kaynaklarındaki liderliğinin yanı sıra Emlak Yönetimi, İdari İşler ile İş Sağlığı Güvenliği ve Refahı birimlerini de yönetmektedir. Pınar, Peryön, Kalder ve Women Corporate Directors Türkiye yapılanmasında Yönetim Kurulu üyesi görev yapmaktadır.


    • Bir kadının hayatında neler var? Ev, aile, iş, çocuklar, spor, sosyal yaşam ve sürekli artan sorumluluklar.. Çalışan kadın kendini nasıl hissediyor, hangi evrelerden geçiyor? Vodafone Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay'ın ağzından dinleyelim!

      Pınar Kalay, Kaliforniya Üniversitesi Irvine Kampüsü Ekonomi bölümü mezunudur. İlaç ve telekomünikasyon sektörlerinde; yatırım danışmanlığı ve hazine yönetimi ile yetenek geliştirme ve yönetimi, değişim yönetimi, liderlik gelişimi, kurum kültürü gelişimi ve çalışan bağlılığı oluşturma alanlarında uzmanlaşmıştır. İş hayatına Merrill Lynch ABD’de Yatırım Danışmanlığı bölümünde başlayan Pınar Türkiye’ye dönerek kariyerine Bristol Myers Squibb’te sırayla; Finans Hazine Müdürlüğü, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü, ardından Londra’da İngiltere İnsan Kaynakları Direktörlüğü, Paris’te Avrupa İnsan Kaynakları Operasyon Direktörlüğü ve Avrupa Yetenek Yönetimi ve İşe Alım Direktörlüğü olmak üzere pek çok farklı sorumluluk üstlenmiştir. Pınar, 2012’den beri Vodafone Türkiye’de İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini yürütmektedir. Vodafone Türkiye’nin organizasyonel ve kültürel değişimi çerçevesinde organizasyonel gelişim, kariyer gelişimi ve danışmanlığı, Analitik İK, yan haklar ve motivasyon, liderlik gelişimi, takım verimliliği, işveren markası alanlarında pek çok farklı projeye liderlik etmektedir. Pınar, İnsan kaynaklarındaki liderliğinin yanı sıra Emlak Yönetimi, İdari İşler ile İş Sağlığı Güvenliği ve Refahı birimlerini de yönetmektedir. Pınar, Peryön, Kalder ve Women Corporate Directors Türkiye yapılanmasında Yönetim Kurulu üyesi görev yapmaktadır.

      |TurkishWIN | Uzunluk 14:48 | 5 Mart 2016’da İstanbul’da kayıt edilmiştir.

      |TurkishWIN, Türkiye ile bağı olan dünya vatandaşı kadınların birbirlerine ilham ve güç verdikleri global bir kızkardeşlik ağıdır.http://www.turkishwin.com/
      Istanbul | Ankara | New York | Boston | San Francisco | London| Zurich | Washington DC


    • Çeşitlilik ve dahiliyet çalışmalarımız kapsamında gerçekleştirdiğimiz “Satışta Kadın Gücü” programında satış fonksiyonundaki kadın mentilerimiz mentorlarla eşleşiyor, liderlik eğitimlerine katılıyor ve uzman konuşmacıların seminerleriyle içlerindeki potansiyeli keşfediyorlar.

    • Vodafone Dijital Hızlandırıcılar Bölüm Lideri Ender Özgün'den dijital çağın getirdikleri hakkında bilgi almanın tam zamanı!


    • Doğru tercih çok önemli. Dijitalleşmenin mesleğini ne şekilde etkilediğini bir de Vodafone Satış Çözümleri Yazılım Uzmanı Melisa Sabur'dan dinleyin!

    • #NeOkusamNeOlsam
      Üniversite tercihinde bulunurken sana fikir verecek bir video: Vodafone Dijital Varlıklar Bölüm Başkanı Uğur Sennaroğlu Sanayi 4.0 mesleklerini anlatıyor.

    • “Vodafone’un Discover Genç Yetenek Programı’nda kariyerlerine başlayan genç yetenekler, Vodafone’da heyecan verici projelerde yer aldı. Sen de geleceğe yön verenlerden biri olmak istiyorsan her yıl Ocak – Mart ayları arasında vodafone.com.tr üzerinde Vodafone Discover Genç Yetenek Programına başvurabilirsin!

    • “Vodafone’un Discover Genç Yetenek Programı’nda kariyerlerine başlayan genç yetenekler, Vodafone’da heyecan verici projelerde yer aldı. Sen de geleceğe yön verenlerden biri olmak istiyorsan her yıl Ocak – Mart ayları arasında vodafone.com.tr üzerinde Vodafone Discover Genç Yetenek Programına başvurabilirsin!

       

    • ReConnect Programımız ile çalışma hayatına ara vermiş, kendilerini yenilemek ve geliştirmek isteyen yetenekli kadınlara  iş hayatına dönmeleri için olanak sağlıyoruz. Bu program, kadınları destekleyen diğer global Vodafone girişimlerini tamamlar nitelikte olup, Mart 2015'te imzalanan ve grubumuzun devrim yaratan global annelik politikamıza  dahil edilmiştir.

    • “Vodafone’un Discover Genç Yetenek Programı’nda kariyerlerine başlayan genç yetenekler, Vodafone’da heyecan verici projelerde yer aldı. Sen de geleceğe yön verenlerden biri olmak istiyorsan her yıl Ocak – Mart ayları arasında vodafone.com.tr üzerinde Vodafone Discover Genç Yetenek Programına başvurabilirsin!

       

    • Vodafone’un Discover Genç Yetenek Programı’nda kariyerlerine başlayan genç yetenekler, Vodafone’da heyecan verici projelerde yer aldı. Sen de geleceğe yön verenlerden biri olmak istiyorsan hemen başvur.

       

    • “Vodafone’un Discover Genç Yetenek Programı’nda kariyerlerine başlayan genç yetenekler, Vodafone’da heyecan verici projelerde yer aldı. Sen de geleceğe yön verenlerden biri olmak istiyorsan her yıl Ocak – Mart ayları arasında vodafone.com.tr üzerinde Vodafone Discover Genç Yetenek Programına başvurabilirsin!

    © 2024 BinYaprak. Tüm Hakları Saklıdır.
    Bir TurkishWIN girişimidir.