Değişim Yolculuklarını Esneklikle Yönetmek

29 Mart’ta BinYaprak Periscope hesabı üzerinden canlı yayınla gerçekleştirilen BinYaprak Salısı’nda RNA Değişim Yönetimi Yönetici Ortağı Rana Özşeker’den “Değişim Kendini Tanımakla Başlar” etkinliğini dinleyerek öz değerlerimizi belirledik.

RNA Değişim Yönetimi Yönetici Ortağı Rana Özşeker’den 29 Mart’ta gerçekleştirilen BinYaprak Salısı’nda “Değişim Kendini Tanımakla Başlar” online etkinliği ile kendini tanıma, değerlerini belirleme ve değisim yönetiminde nasıl bir yol ve farkındalık oluşturulması gerektiğini öğrendik, değişime doğru yaklaşımlar geliştirmeye başladık!

Her hafta Salı günü farklı sektörlerden profesyoneller eşliğinde herkesin katılımına açık online etkinlikler gerçekleştirmeye devam ediyoruz. Çalışan ve üretmek isteyen kadının tecrübelerini paylaştığı ve birbirine fırsat yarattığı bir kız kardeşlik ağıyız. Paylaşmanın, soru sormanın bizi çok beslediğine inanıyoruz. 29 Mart Salı günü toplam 73 kişinin izlediği http://periscope.tv/binyaprakadresinden takip edilen canlı yayında Rana Özşeker’in profesyonel dokunuşuyla  değerlerini, kendini tanımanın, tutkularını keşfetmenin en temel desteğimiz olduğunu keşfettik.

Tüm değişim yolculuğunun sonunda ulaşılması gereken hedef kadar, değişim anlarında değerlerimizi doyurmanın ne denli önemli olduğunu keşfettik. Değişimin nereden yoldan çıkmakla ilgili değil, nasıl yola devam ettiğimizde resmedildiğini gördük. Değişimin güçlü ve güçsüz yanlarımızı görmekle başladığını ve kolayca değişime adapte olmanın bireyin tutku ve düşüncelerinden geçtiğine tanık olduk. A noktasından B noktasına giden binlerce yolumuzun olduğunu hatırladık. Kararlarımızla yaşayacak olanın bizler olduğumuzu hatırladık. “Yeterince ne değilim?”e cevap aradık ve ön yargılarımızı, değerlerimizi, sınırlarımızın sebeplerini araştırdık. Ve şimdi yolumuza daha güçlü devam ediyoruz.

Rana Özşeker, 2005 yılından itibaren Yönetici Ortağı olduğu RNA Değişim Yönetimi’nde değişim, algı ve liderlik konularında koçluk-eğitim-danışmanlık projeleri yürütmektedir. Birey, takım ve kurumlarda değişimin insana dokunan tarafında çalışırken, değişimin en önemli bileşenlerinden biri olan algıyı içinde barındıran yöntemleri kullanmayı tercih etmektedir. Gelecekteki lider ve liderlik algısı Özşeker’in son dönemdeki çalışmalarında odak noktasını oluşturmaktadır. Rana Özşeker’in BinYaprak hikayesini bu linkten izleyebilirsiniz.

Bu ilham dolu yolculukta bize eşlik ettiği için Rana Özşeker’e çok teşekkür ederiz. Daha fazla online etkinlik için takipte kalın! Bir sonraki BinYaprak Salısı’nda görüşmek üzere!