networking

Nedir bu LinkedIn Başarı P.A.N.O N.Y.S’si? – 3 Networking Yapın

İşbirliği odaklı profilini tamamladın, LinkedIn'in kalbi niteliğinde araştırma yöntemlerini keşfettin. Artık networking'e hazırsın!


İşbirliği odaklı profilini tamamladın, LinkedIn'in kalbi niteliğinde araştırma yöntemlerini keşfettin. Artık networking'e hazırsın!

 İnsanlar arasındaki ağları örebilmek için öncelikle sizin tanışmanız gerekiyor. Yüz yüze ilişkilerde olduğu gibi, LinkedIn'de de tanımak etkili tanışma ve tanıştırmaların sonucu oluşuyor.


Davet Göndermek – Davet Almak

LinkedIn çevrenizi geliştirmek için öncelikle tanıdığınız kişilerden başlamalısınız. Birini ağınıza dahil etmek için davet gönderirken mutlaka 'Not ekle' kısmından kişiye özel bir mesaj yazın. Eklediğiniz kişiler sizi reddeder veya tanımadıklarını bildirirlerse bir süreliğine davet gönderme özelliğinizi durdurabilir. Tanıdıklarınızı eklediyseniz şimdi sıra kaçırmış olabileceğiniz kişileri toplu davet etmekte. Güçlü bir profil oluşturduktan sonra farklı bir kanaldaki (Gmail, Outlook, vb.) çevrenize toplu davet gönderebilirsiniz. Toplu davetlerde mutlaka profilinizin hazır olmasını öneriyorum.


Mesaj Atmak – Mesaj Almak

 LinkedIn'de tek bir kişiye mesaj atabileceğiniz gibi birden çok kişiye aynı anda mesaj atmak da mümkün. Toplu mesajları onları ücretsiz ve onlara fayda sağlayacak bir etkinliğe davet etmek kullanmanızı öneriyorum. Ayrıca aynı kişiye bir yıl içinde en fazla bir ya da iki defa toplu mesaj gönderebileceğinizi düşünüyorum. LinkedIn'de ne kadar aktif olursanız, zaman içinde o kadar kişi sizinle iletişime geçer. LinkedIn'de aldığınız mesajları SMS veya WhatsApp mesajı gibi güncel okumalı ve yanıtlamalısınız. Lütfen hiçbirini cevapsız bırakmayın.


LinkedIn Gruplarına Katılmak ve Grup Kurmak

 Doğrudan iletişime geçmenin yanı sıra LinkedIn Grupları en önemli network ve sosyal sermaye oluşturma aracıdır. LinkedIn gruplarında;

• Katıldığınız bir grubu takip etmeye başladığınızda aktif üyelerin kimler olduğunu rahatlıkla tespit edebilirsiniz. Grubunuzdaki üyelerle bağlantı kurmadan onlara mesaj atabilirsiniz.

• Bazı gruplarda yüz yüze buluşmalar düzenlendiği için daha hızlı bir network inşa edebilirsiniz. 

• Gruplara katılarak birçok kişinin aynı anda sizi tanımasını sağlayabilirsiniz. 

• Sektörel gruplarda uzmanlık konunuz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

LinkedIn'de bir gruba katılabileceğiniz gibi kendiniz bir grup da oluşturabilirsiniz. Grup oluşturmak gerçekten emek gerektiren bir iştir. Üyelerin binlerce grup arasından neden sizinkine katılmaları gerektiğine ve ve nasıl bir paylaşım ortamı oluşturacağınıza daha yola çıkmadan karar vermeniz gerekiyor.

Güncellemeleri Beğenmek ve Yorum Yazmak

Beğendiğiniz ve yorum yaptığınız paylaşımlar kendi güncellemelerinizde de görünür. Bu sebeple neyi beğendiğinize ve yorum yaptığınıza dikkat edin. LinkedIn'de söyleyecek olumlu bir şeyleriniz yoksa, sessiz kalmanızı yorum yazmamanızı öneriyorum. Mutlaka olumsuz görüş belirteceksiniz doğrudan mesaj atmanızı öneriyorum.



Etiketlemek ve Etiketlenmek

 Paylaşımlarınızda ilgili kişileri etiketleyerek etki alanınızı genişletebilirsiniz. Ancak mutlaka o kişinin bundan rahatsız olmayacağından emin olun.


Tavsiye İstemek

Günlük hayatta referans almak dediğimiz konu LinkedIn'de tavsiye istemektir. Tavsiye istediğiniz kişi size güvenir ve zaman ayırırsa hakkınızda yazdıkları profilinizin 'Tavsiyeler' bölümünde görünür. Profilinizi inceleyenlerin referanslarınızdan sizi dinlemesi gibi güçlü bir etki oluşturur. LinkedIn'de tavsiye isterken şunlara dikkat edin;

1- Tanıdığınız hatta birlikte çalıştığınız kişilerden tavsiye isteyin.

2- Tavsiye istemeden önce e-posta atın.
3- Nasıl bir tavsiye istediğinizi önceden düşünün.

4- Önünüze gelen herkesten tavsiye almayın.

5- Tavsiye isteyip geri dönüş alamadığınız kişilere küsmeyin.

6- Zaman ayırıp tavsiye yazanlara teşekkür edin.

7- Tavsiyelerinizi güncelleyin

LinkedIn'de tavsiye isteyebileceğiniz gibi tavsiye de verebilirsiniz.

Tanıştırmak

 Tanıştırmak kulağa kolay bir eylem gibi gelse de, emek dolu bir vizyon işidir. Çünkü etkili bir tanıştırma için;

1- Tanıştıranın her iki kişiyle de öncelikle kendisi tanışmış olması,

2- Güvenilirliklerinin ve ihtiyaçlarını anlaması,

3- Çevresindeki insanların ihtiyaçlarının doğru zamanda örtüşmesi,

4- Tanıştırma öncesi niyetini her iki tarafla da paylaşması,

5- Tanıştırmayı her iki kişiden kısaca bahsederek yapması,

6- En önemlisi tanınırlık için değil, çevresine fayda sunma vizyonuyla içtenlikle yapması gerekir.

Kaynak: "İş Dünyasında LinkedIn ile Networking" Ertuğrul Belen​

0
 

Yorum

Zaten Hesabınız Varsa Buradan Oturum Açın
Henüz bir yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun
Haydi Binyaprak'lı Ol