Limak Holding İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Uğur ile Röportaj

Limak Yatırım Enerji Üretim İşletme Hizmetleri ve İnşaat A.Ş.'de İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Uğur'un İnsan Kaynakları alanındaki kariyer yolculuğunu merak ediyorsan okumaya devam et! 

-Hangi kurumda ve görevdesiniz?

Limak Yatırım Enerji Üretim İşletme Hizmetleri ve İnşaat A.Ş.de İnsan Kaynakları Direktörü görevinde bulunmaktayım.

-Hangi üniversitede, hangi bölümde okudunuz?

Lisans: İTÜ Jeoloji Mühendisliği, Yüksek Lisans: İstanbul Üniversitesi Para-Banka, İ.Ü Enstitü İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı, Doktora: İ.Ü İnsan Kaynakları, İ.Ü ikinci Üniversite Tarih Bölümü devam

-Alan seçiminizi nasıl yaptınız?

Lisans eğitimi tesadüfi, diğerleri ise isteyerek seçtiğim meslek doğrultusunda gerçekleşti.

-Tecrübelerinizi ve olduysa bir görevden diğerine geçiş kararınızı nasıl verdiğinizi bizlerle paylaşabilir misiniz?

Aynı mesleği farklı faaliyet alanlarında çalışarak gerçekleştirdim. Bu geçişler bir taraftan piyasadaki farklı işleri tanımamı sağlarken diğer taraftan farklı alanlarda mesleki tecrübeme ve deneyimime katkısı oldu.

-Sektörden rol modeliniz olan kadın ve erkek liderler kimler?

Garanti Bankasında çalışırken projelerinde görev aldığım Bank of America ve McKinsey Danışmanlarının bana ve mesleğime çok katkısı oldu.

-Tekrar bu mesleği seçecek olsanız neyi farklı yapardınız?

Aynı yolu izlerdim.

-Sizin alanınızda kariyer yapmak isteyen üniversite öğrencilerine ve mezunlarına 3 tavsiyeniz ne olurdu?

Öğrenciler hangi mesleği seçerlerse seçsinler, mesleklerini icra ederlerken neden-sonuç ilişkisi kurarak teknik ve kişisel gelişimlerini sürekli kılmalarını tavsiye ederim.

-Teknolojinin gelişmesi sizin mesleğinizi nasıl etkiliyor?

Her meslekte olduğu gibi uygulamaları yerleştirmek, hızlı karar almak ve kurum içi etkin iletişim kurmada çok etkili olduğunu düşünüyorum.

-Kendinizi aktif tutmak için kullandığınız kaynaklar var mı? Eğer varsa bizimle paylaşır mısınız?

Uluslararası konferans ve kongrelerde yer almak ve bolca makale okumak.

-Ekibinizde çalışacak ideal adayın nasıl biri olmasını istiyorsunuz?

Her zaman bana benzemeyen çalışma arkadaşları ile çalışmak istedim/isterim. Farklı kişilik yapısındaki kişilerin, birbirlerine farklı tecrübeler kazandırdıklarını, yöneticinin ise farklılıkları yönetme becerisi geliştirdiğini düşünüyorum.

-Şirketinizdeki işe alım ve staj süreçleriniz nasıl işliyor, yetenek testi uygulanıyor mu? MT ve yurt dışı dışı staj imkanlarınız var mı?

Çeşitli kariyer sitelerine ilan vererek ve genel veriden araştırarak uygun adaylara ulaşıyoruz. Müdür ve üstü unvanlarda assestment uygulaması yapıyoruz. Diğer alımlarda kişilik envanteri uyguluyoruz. Yurtiçi ve yurt dışı staj imkanlarımız var. Son derece önem verdiğimiz "Türkiye'nin Mühendis Kızları" ve "Türkiye'nin Enerji Akademisi" adlı Sosyal Sorumluluk Projelerimizde bulunmakta.

-Şirketinize yeni işe başlayanlara "Buna mutlaka dikkat etmelisin!" dediğiniz 3 konu?

Yeni işe başlayan arkadaşlarıma istedikleri bölümde ve gönüllerini vererek çalışmalarını, ilk yıldan itibaren mesleki ve kişisel olarak her türlü gelişimine zaman ayırmalarını tavsiye ediyorum.

Eğitim durumu,

1983-1987 İstanbul Teknik Üniversitesi Jeoloji Mühendisliği lisansı

1993-1995 İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Para-Banka Yüksek Lisansı,

1988-1999 İstanbul Üniversitesi İnsan Kaynakları Sertifika Programı

1999-2004 İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları doktorasını tamamlamıştır.

Profesyonel meslek hayatındaki kariyeri ise sırasıyla,

1989-1997 Garanti Bankası Eğitim Bölümü Müdür Yardımcısı,

1997-2003 Kentbank İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü,

2003-2007 Zorlu Holding İnsan Kaynakları-Eğitim Gelişim Koordinasyon Müdürü,

2007-2014 Yapı Merkezi Holding İdari İşler ve İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcılığı,

2014-2016 Galatasaray Spor Kulübü İnsan Kaynakları ve İdari İşler Direktörü olarak çalışmalarını yürütmüş,

2016- 2017 Has Grup Üretim ve Montaj Fabrikaları'nda İnsan Kaynakları ve yapılanma konusunda YK danışmanlığı yapmıştır.

Ayrıca İstanbul Üniversitesi Para Banka bölümünde ve Yıldız Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Yüksek Lisans Programlarında da uygulamaya yönelik dersler vermiş,

2005-2008 Peryön YK Üyeliği görevinde bulunmuştur.

Evli ve bir çocuk annesidir.