İş Hayatı
kategorisinde yayınlandı
Kendini Tanı
Kendini tanı
Ben kimim, iş hayatımda kendimi kendi hikayemle nasıl konumlandırabilirim? Birlikte bu sorulara cevap verelim. İyi okumalar1
Ben kimim, neredeyim nereye gitmek istiyorum, sahip olduğum yetenekler nelerdir? Geliştirmem gereken taraflarım nelerdir? Sevdiğim konuları iş hayatıma nasıl konumlandırabilirim? Ki bu benim başarılı olmam için en önemli şarttır.
- Kendimizi nasıl tanıyabiliriz?
- Kariyerimize başlarken en önemli adım 1. adım olan kendini tanımaktır.
- Kendimizi tanımak demek;
- Kuvvetli taraflarımızı bilmek
- Gelişime açık taraflarımızı kendimize anlatabilmek
- Hedef belirlemek
- Mutluluk kavramımız
- Şimdiye kadar olan başarılarımız
- Başarısızlıklarımız
- Ve her ikisinin de neden ve sonuçları ve de ilişkileri
- Benim için önemli nedir?
- Yol haritam nedir?
- Beni heyecanlandıran + motive eden konular
- İlham aldığım kimlik
Bütün bu soruları cevaplarken aslında kendi hikayemin de ana hatlarını oluşturuyorum.
Başarısızlık ile nasıl başa çıkılır?
Hikayemi tüm detaylarım ile tamamladığımda hem kendimi görmüş hem de karşımdaki kişilere detaylarımı tüm yapabilirliğim ile anlatmış oluyorum.
Burada önemli bir konu özellikle BAŞARISIZLIKLAR karşı tarafa çok önemli mesajlar verir; sizin başarısızlığı nasıl gördüğünüz, kabullendiğiniz ve sonrasında size nasıl bir öğreti yarattığıdır en önemli olan.
Doğru ve katma değerli olan başarısızlıktan daha kuvvetli olarak çıkabilmek ve her defasında açık noktalarımızı kapatabilmektir.
Aslında başarısızlıklarımız başarılarımızdan daha fazla mutlu olmamız için olmazsa olmazlarımızdır. Sadece arkamıza dönüp analiz etmemiz başlamak için gerekli ve yeterli tek şartımızdır.
Yazar hakkında
<p>Yaprak Metin, IU Fizik bölümüne başladığı yıl main frame sistemlerde programcı olarak çalışmaya başladı. Nokia'da analist programcı ve project manager olarak çalıştı. AU İşletme'den mezun oldu. AC Danışmanlık'ta IT Danışmanı olarak çalıştı. IT profesyonellerinin işe alım portalı Loginit'ye satış ve pazarlama müdürü olarak katıldı ve Loginit Müdürü olarak devam etti. Yerel IT şirketleriyle HR sistemlerinin geliştirilmesi projelerinde yer aldı. Spengler Fox'ta IT'den sorumlu senior danışman olarak çalıştı. Yaprak, IT ve Telco profesyonel hizmetlerinde çalıştı ve HR yönetimi, Executive Search ve Organizasyonel Gelişim ve Kariyer yönetimi konularında uzmanlaştı. Şu anda farklı multinationallarda yetenek yönetimi, reorganizasyon ve Executive Search konularında aktif olarak çalışmaktadır.</p>
Yorum