Hukukçular İçin Özgeçmiş (CV) Hazırlama Püf Noktaları

Hukuk okumanın zorluklarını hepimiz biliyoruz. Peki ama mezun olduğumuzda CV hazırlamanın püf noktalarını öğrenmek ister misiniz? Cevabınız evet ise keyifli okumalar! 

 Herkese Merhaba!

Yurt içinde ve yurt dışındaki iş ve akademik başvurularım sırasında edindiğim deneyimler ve bilgiler çerçevesinde sizler için bu yazıyı hazırladım. Önümüzdeki süreçte iş başvuru süreçlerinde faydalı gördüğüm bu tip yazıları sizlerle paylaşacağım.

Buradaki bilgiler sonucunda olumlu sonuçlar elde etmiş olmakla birlikte; her başvurunuz açısından başvurduğunuz kurumun özel bir talebi olup olmadığını, hem iş başvurusundan hem de kurum internet sitesindeki "Kariyer", "Bizimle Çalışın" vb. kısımlardaki bilgilerle karşılaştırarak kontrol etmeniz faydalı olacaktır. Özellikle rekabetin yoğun olduğu ve çok başvuru alan kuruluşlar işe alım süreçlerini otomatikleştirebildiği için bu süreçlerde farklı yazılımların kullanılması söz konusu olabilir. Bu nedenle başvurduğunuz kurumun başvuran takip sistemi (Applicant Tracking Systems veya ATS) kullanıp kullanmadığını yönelik bir araştırma da yapabilirsiniz.

Bir de yurt dışına yaptığınız başvurularda size ait farklı bilgileri de CV'nizde görmek isteyebilirler (oturum izni, uyruk, çifte vatandaşlık varsa gibi). Her durumda, başvurularınızda kapsamlı araştırmalar yapmanız sizler için faydalı olacaktır.

I. KISIM: Format 

• Sayfanın kenarlarında, üstten ve alttan yeterli  aralıklar bıraktınız mı?
• CV'nizde ki tüm yazılar aynı fontta mı (Arial, Calibri, Times New Roman vb.)?
• Mümkün olduğunca Italic font kullanmaktan sakındınız mı?
• Başlıklar ve açıklamalarda farkı font büyüklükleri veya başlıklarda bold font kullanılabilir. Ancak tüm başlıklarda veya açıklamalarda aynı font tipi ve büyüklüğü kullandınız mı?
• CV'nize arka plan fonları koyduysanız, bunların koyu renkli olmamasına dikkat ettiniz mi? CV'niz rahatlıkla okunabiliyor mu?
• CV'nize fotoğrafınızı eklediyseniz, bunun profesyonel ve kaliteli bir fotoğraf olmasına (bulanık, koyu veya çok renkli arka planlı olmaması, günlük kıyafetler olmaması gibi) dikkat ettiniz mi?
• Yurt dışında yaptığınız başvurularda özellikle talep edilmemişse, CV'nize fotoğrafınızı eklememeniz önerilir (Ayrımcılık konusunda çok hassas olunduğu için). Buna dikkat ettiniz mi?
• Başvuru yaptığınız kurumların CV'ler için farklı uygulamaları olabilir bunları araştırdınız mı? CV'niz PDF olmak zorunda mı veya Microsoft Word formatında mı iletmeniz gerekiyor?
• CV'niz genel olarak okunabilir mi? İmla hatalarını kontrol ettiniz mi? CV'nizi aileniz veya arkadaşlarınızdan birine okutabilirsiniz. Bu şekilde ikinci bir göz baktığında CV'nizde hatalar varsa, çok daha çabuk görülebilecektir.
• CV'nizi hem Türkçe hem de İngilizce olarak hazırladınız mı? Bazı kurumlar Türkiye'de yerleşik olmasına rağmen, İngilizce CV isteyebilmektedir.
• Eğer farklı bir ülkeye başvuru yapıyorsanız ve o ülkenin dilini akıcı olarak konuşuyorsanız, ayrıca bu dilde de CV'nizi hazırlayabilirsiniz. Ancak her durumda İngilizce CV'nizin olması önemlidir.
• Hukukçular için CV'nizin en fazla 2 sayfa olmasına dikkat ettiniz mi? Her 10 yıllık deneyim için bir sayfa daha ekleyebilirsiniz (Örnek 10 yıl deneyimli bir hukukçunun CV'si 3 sayfa olabilecektir).
• Mutlaka tüm özet bilgilerin olduğu tek sayfalık bir CV de bulundurabilirsiniz. Bu CV'de şema vs. olmamasına dikkat etmelisiniz. Bazı İnsan Kaynakları birimleri, istihdam süreçlerinde farklı yazılım araçları kullanmaktadır. Dolayısıyla CV'nizin makineler tarafından okunabilmesi önemli olacaktır.
• Avrupa Birliği kurumları veya programlarına yapacağınız başvurular açısından, EUROPASS formatında da bir CV'nizin olması faydalı olacaktır.

II. KISIM: İçerik 

• CV'nizde ad, soyad, adres, telefon ve e-mail bilgilerinizi bulundurmalısınız. Özellikle telefon ve e-mail bilgilerini birkaç defa kontrol etmeniz iyi olacaktır. İsterseniz Linkedin profilinizin linkini ekleyebilirsiniz. Talep edilmemişse, Facebook, Instagram gibi daha sosyal amaçlı profil linklerini eklemeyebilirsiniz.
• Açıkça talep edilmiyorsa, doğum tarihi, doğum yeri, TC kimlik numarası, medeni durum gibi bilgileri yazmanız gerekmemektedir. Yurt dışındaki başvurularda özellikle medeni durum bilgisi ve doğum tarihi yazmayabilirsiniz (Ayrımcılık konusundaki hassasiyetler nedeniyle). Erkeklerde askerlik durumu önemli bir bilgi olduğundan bu bilgi eklenebilir.
• CV'nize başlarken zorunlu olmamakla birlikte bir-iki cümlelik bir profil özeti (profile summary) ekleyebilirsiniz. Bu iki cümlelik kısmı okuyan kişi, sizin toplam kaç yıl deneyimli olduğunuz, hangi konuda uzmanlaştığınızı ve hedefinizin ne olduğunu anlamalı. Buradaki kritik kısım, profil özeti ile başvurduğunuz ilanda aranan özelliklerin uyuşup uyuşmadığına dikkat etmelisiniz.
• Eğer yüksek lisans / doktora veya bir eğitim için başvuruyorsanız, bilgilerinizi ilk öğrenim hayatı, iş deneyimi, yetenekler/dil becerileri ve eğitim, ekstra aktiviteler gibi düzenleyebilirsiniz.
• Eğer iş başvurusu yapıyorsanız, önce iş deneyimi, sonra öğrenim hayatı, yetenekler/dil becerileri ve eğitim, ekstra aktiviteler gibi düzenleyebilirsiniz.
• Kritik: Her durumda CV'nizdeki bilgileri en güncelden en eski tarihli olana göre sıralamalısınız. Üniversite mezunları için en eski öğrenim bilgisi lise mezuniyeti olmalıdır. Özellikle başvurduğunuz kurum tarafından istenmemişse, ilkokul ve ortaokul bilgilerini yazmanıza gerek bulunmamaktadır.

• İş Deneyimi:

• En yeniden eskiye doğru yazılması gerekmektedir.
  
• Çalıştığınız kurum, işe giriş ve çıkış tarihleri, unvanınız ve gerçekleştirdiğiniz temel görevleri yazabilirsiniz. Ancak CV'nizin çok uzun olmaması açısından maksimum üç en önemli görevi yazmanız faydalı olacaktır.
• Deneyim edindikten sonra başvuracağınız daha kıdemli pozisyonlarda sizin çalıştığınız kuruma nasıl değer kattığınız, ne gibi çıktılar ürettiğiniz (kaç proje tamamladınız, kaç projeyi yönettiniz, kaç dava incelediniz, süreçleri nasıl daha verimli hale getirdiniz gibi) önemli olacaktır. Daha da deneyimli pozisyonlarda ise, yöneticilik deneyiminiz veya kendi göreviniz haricinde kurumunuzda üstlendiğiniz diğer görevler önemli olacaktır.
• Bazı kurumlar çok detaylı bilgi istemektedir, bu durumda işe giriş çıkış tarihlerini gün-ay-yıl olarak yazabilirsiniz. Eğer detay bilgi istenmemişse, ay-yıl olarak belirtmeniz yeterlidir.
• Başvurmakta olduğunuz yeni pozisyonda aranan görevleri daha önce bir iş deneyiminizde gerçekleştirdiyseniz, iş deneyimi kısmındaki görevlerinizi buna göre güncelleyebilirsiniz.
• Staj bilgilerinizi yazmayı unutmayın.
• Önemli: Son dönemlerde bazı sanal staj eğitim programları popüler olmuştur (Forage) gibi. Ancak bunlarda, CV'de kesinlikle iş deneyimi olarak yazılmaması gerektiğine (eğitim olarak yazılabileceğine) dair notlar bulunuyor. Dolayısıyla iş deneyimi kısmını doldururken bu kısım da aklınızda bulunmalıdır.

• Öğrenim Hayatı:

• En yeniden eskiye doğru yazılması gerekmektedir.
  
• Okul, bitirdiğiniz program, öğrenim dönemi ve CGPA veya not ortalamanızı kaç üzerinden değerlendirildiğini de belirterek yazmalısınız (örnek 75/100, 3.00/4.00, 4.00/5.00, Merit/Pass vb.).
• Burs, dönemlik başarınız veya mezuniyet sıralamanız varsa (Dean's Honor List, 1.lik, 2.lik vb.) durumunuz varsa bunu belirtebilirsiniz.
• Tez veya Dönem Projesi hazırladıysanız bunları belirtebilirsiniz.
• Eğer akademik bir başvuru yapıyorsanız, bu kısmı daha da ayrıntılandırabilirsiniz. Asistanlık vb. görevleriniz olmuşsa gibi.
• Eğer alanınız dışında bir pozisyona başvuruyorsanız, burada öğrenim hayatında olmasa bile eğitim deneyimleriniz de sertifika programları vb. deneyimlerinizin olması size avantaj sağlayacaktır.

• Beceriler ve Yetkinlikler:

• Dil bilgileri: Dil bilgilerinde güncel test sonuçlarınız varsa yazmanız, yoksa A1-C2 bandında hangi aşamada olduğunuzu göstermeniz faydalı olacaktır.
  
• IT becerileri: Kullandığınız yazılım sistemleri, programları, hukuk teknolojisi programları veya hukuk araştırma programlarını yazabilirsiniz.
• Organizasyonel yetkinlikler: Bu kısmı yazmadan önce kendi yetkinliklerinizi ve başvurduğunuz pozisyonda aranan yetenekleri incelemeniz önemli olacaktır. Başvurduğunuz bir kurum sizin ticari farkındalığınızın çok iyi olmanızı beklerken, diğer bir kurum sizin müşteri/müvekkil oryantasyonunuzun yüksek olmasına önem verebilecektir. Bu kısmı doldurmadan başvurduğunuz kurumun kurum kültürü, değerleri ve çalışacağınız pozisyon için aranan yetkinlikleri araştırmanız faydalı olacaktır. Ayrıca profesyonel kişilik testleri yapabilirsiniz.

• Eğitimler, Sertifikalar, Profesyonel Üyelikler ve Diğerleri:

• Aldığınız eğitimler, sertifikalar ve profesyonel olarak üye olduğunuz kurumları belirtebilirsiniz.
• Öğrencilik döneminde dahil olduğunuz kulüpler vb. varsa bu kısımda belirtebilirsiniz. Özellikle liderlik deneyimi açısından kulüp başkanlık vb. görevler faydalı olacaktır.
• Yine tarihler en güncelden en eskiye doğru olmalıdır.
• Tarihleri ay-yıl veya sadece yıl olarak belirtebilirsiniz. Sadece tüm tarihlerin aynı formatta yazıldığına dikkat etmelisiniz.
• Kendi alanınız dışında başka yetkinlikleriniz varsa burada belirtebilirsiniz (marathon başarıları, dalgıçlık lisansları, resim sergileri vb.)
• Eğer sizin verdiğiniz eğitimler varsa, ya da ekstra yapmış olduğunuz hobileri de bu kısımda belirtebilirsiniz. Blog, podcast vs. içerik ürettiğiniz ve profesyonel olarak değerlendirilebilecek konular varsa burada belirtebilirsiniz.
• Öğrenim hayatı kapsamı dışında yayınlarınız varsa, burada belirtebilirsiniz.
• Yine CV'nizin çok uzun olması durumunda bu kısımdaki faaliyetleri son beş yıldaki deneyimlerle sınırlayabilirsiniz.
• Çok kişisel veya profesyonel olmayan faaliyetlerinizi burada yazmayabilirsiniz.

• Referanslar:

• Referansınız bulunmuyorsa, bu kısmı eklemeyebilirsiniz.
• Sizin çalışmalarınızı akademik veya iş hayatında yakından tanıyan kişilerden onay alarak (öğretim üyesi, yöneticiniz, yanında çalıştığınız avukat vs. gibi) CV'nize referans olarak ekleyebilirsiniz veya "Talep edildiğinde referans bilgileri iletilebilecektir" gibi bir not düşebilirsiniz.

Şimdiden kariyer yolcuğunuzda bol şanslar!

Ebru Metin, LLM., CCMAP

Kurucu, Legal Design Turkey

www.linkedin.com/in/ebrumetin