İş'te Eşitlik - Kadını Güçlendirme İlkeleri Nedir?

Kurucumuz Melek Pulatkonak öncülüğünde çıktığımız " İşte Eşitlik ve Fırsat eşitliği kültürünü kurumuma nasıl getiririm?" yolculuğunun canlı yayın konuğu, UN Women Kadını Güçlendirme İlkeleri Uzmanı Meral Güzel ile Kadını Güçlendirme İlkeleri hakkında konuştuk.

Meral Güzel, Dünya Bankası Grubu için ve özel sektörde çalışırken Avrupa, Latin Amerika ve Karayipler, Sahraaltı Afrika, Güney Asya ve Orta Doğu'da uluslararası kalkınma ve finansal hizmetler alanında 10 yılı aşan deneyime sahip Meral Güzel'in uzmanlık alanları arasında kadın bankacılığı, finansal kapsayıcılık (Mikro, Küçük, Orta Ölçekli İşletmelerin Geliştirilmesi, hibe, finans kaynaklarına erişim) ve kadın girişimciliği yer almaktadır. Yenilikçi programlar geliştirilme, uygulama, tasarım ve program stratejisi oluşturma alanlarında hem kamuda hem de özel sektörde çalışmıştır. Birleşmiş Milletlere katılmadan önce Meral Güzel, Türk Ekonomi Bankasında Kadın Bankacılığı bölümünü kurmuş ve girişimcilik ve çeşitli işlevleri sıfırdan ele almıştır.Kendisi bir ekonomisttir ve Uluslararası Franchise (Bayilik), Uluslararası Finans ve Yüksek Avrupa Çalışmaları üzerine yüksek lisans yapmıştır. Türkçe, İngilizce, Fransızca ve İspanyolca bilen Güzel'in üç oğlu vardır. 

Melek Pulatkonak, Avusturya Lisesi'nden mezun olup soluğu yurt dışında alan Melek Pulatkonak, New York Borsası'nda iş hayatına atıldı. MBA sonrası girişimcilik serüveni başladı. hakia.com'daki kurucu ortaklığı ve 20 yıllık yurt dışı deneyimini geride bırakıp, Microsoft'da Genel Müdür Yardımcısı olarak Türkiye'ye döndü. 2015'de dünya vatandaşı olan Türk kadınlarının global kız kardeşlik çemberi olan TurkishWIN'i kurdu. 2013 yılında kurumsal hayatı bırakıp tam zamanlı TurkishWIN'de çalışmaya başladı. Yeni bir TurkishWIN girişimi olan BinYaprak'ta milyonlarca kadına "O Yaparsa Ben de Yaparım" gücünü vermek ve kadını iş hayatında harekete geçirmek için BinYaprak dijital kız kardeşlik çemberini halka halka büyütüyor.