Sorumluluk Yetkinliğini Nasıl Geliştirebilirsin - Günseli Erdoğan Aracagök
Vestel Şirketler Grubu İşe Alım Ve Yetenek Yönetim Müdürü Günseli Erdoğan Aracagök "Sorumluluk Yetkinliğini Nasıl Geliştirebilirsin" konusunu anlatıyor. 9 Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünden 2006 yılında mezun olduktan sonra; Ege Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Yönetimi alanında yüksek lisansını tamamlamıştır. Hayata farklı bakış açılarıyla yaklaşmaktan ve insanların karar mekanizmalarının altında yatan nedenleri incelemekten keyif aldığı için; ikinci yüksek lisansını da tamamlamak üzere Ege Üniversitesi'nde Psikoloji alanında eğitime başlamıştır. Profesyonel iş yaşamına 2007 yılında Manisa Organize Sanayi Bölgesinde yer alan özel bir şirkette Satın alma görevlisi olarak başlamıştır. 2 yıl bu alanda çalıştıktan sonra tecrübesini asıl uzman olduğu alana taşıyarak İnsan Kaynakları alanına geçiş yapmıştır. Ardından İtalyan menşeli global bir firmada İnsan Kaynakları alanında çalışmalarına devam etmiştir. 2012 yılında Vestel ailesine katılan Aracagök; halen İnsan Kaynakları çatısı altında işe alım, işveren markası, yetenek yönetimi alanındaki çalışmalarına devam etmektedir. Kişisel ve mesleki gelişimi ile paralel olarak; koçluk alanında eğitimler almaktadır. İş hayatından kalan zamanlarında doğa yürüyüşleri, yoga en büyük zevkleri arasında yer almaktadır. "Zorluklar karşısında moral kaybı yaşamak ve vazgeçmek yerine, kendini gerçekleştirmek ve başarılı olmak için yoluna kaldığın yerden devam etmek..." bakış açısını yaşamının her alanına uygulamakta ve olumlu düşüncenin yaşam üzerindeki etkisine inanmaktadır.
Yazar hakkında
Sabancı Üniversitesi koordinatörlüğünde yürütülen "Y Kuşağının Yetkinlik Gelişimi ve Sosyal Medyada Kişisel Markalaşması" projesi, üniversite öğrencilerinin istihdamına katkı sağlamak amacıyla "Y" kuşağına gerekli yetkinlikleri kazandırmayı ve öğrencilerin kendilerini sosyal medya üzerinden etkin bir şekilde ifade edebilmelerine destek olmayı hedeflemiştir. Projede, Universum Global (İsveç), Novancia Business School (Fransa), Türk Kültür Vakfı – AFS ve Abdullah Gül Üniversitesi ortak olarak yer almıştır. Projedeki araştırma bulgularına göre, işverenlerin yeni mezunlarda en çok sorumluluk, güvenilirlik, iletişim, takım çalışması ve olumlu tavır yetkinliklerini aradığı ve işe alım süreçlerinde sosyal medyayı öğrencilere göre daha etkin kullandığı ortaya çıkmıştır. Bu bulgulara göre hazırladığımız “Sanal Rehber” gençlerimizin yetkinliklerini geliştirmelerini destekleyerek, iş arama süreçlerinde kendilerini daha etkin ve doğru tanıtmalarına katkıda bulunacaktır.
Yorum