Y Kuşağını Anlamak İçin Personel Eğitim Programı

Şirketlerin ve kurumların performans seviyelerinin artması için Y kuşağının beklentilerini ve ihtiyaçlarını anlamaları gerekir. Bu amaçla düzenlenen Personel Eğitim Programı hakkında ayrıntılar yazıda.

"Y Kuşağı İçin Beceri Geliştirme ve Sosyal Medyada Kişisel Marka Oluşturma Sanal Rehberi " adlı Erasmus+ projesinin ana hedefi; iş arayan Y kuşağı mensuplarına işe alınabilirlik, beceri gelişimi ve sosyal medyada kişisel marka oluşturma konularında bir sanal rehber geliştirmek ve tasarlamaktır. Uzun vadede projenin ana çıktıları ve etkinlikleri, Avrupa'da üniversite mezunlarının işe alınabilirlik oranını arttırmaya katkıda bulunacaktır. Projenin çıkış noktası belirli yumuşak becerilere sahip olan kişilerin, işverenleriyle genellikle daha iyi iş ilişkileri kurabildiği düşüncesidir. Bu, aynı zamanda şirketlerin veya kurumların genel performansına da yansır. Dolayısıyla AB kurumlarının genel yetenek seviyelerine ve iş performanslarına da olumlu etkisi olması beklenir.

Projenin Y kuşağına kariyer hizmetleri bakımından yardımcı olmayı hedeflemesi nedeniyle yükseköğretim kurumu personelinin Y kuşağının beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayabilecek beceriler kazanmasına yönelik özel bir eğitim düzenlenmiştir. Eğitim, proje ortaklarına Y kuşağının başlıca özellikleri ve iletişim biçimleri konusunda genel bir bilgi aktarmayı hedeflemiştir. Eğitim, 27 Eylül- 1 Ekim tarihleri arasında İstanbul'da gerçekleştirilmiştir. Tam zamanlı olarak Y kuşağı mensuplarıyla çalışan 4 ülkeden 20 katılımcı eğitimde yer almıştır.

Amaç:

Eğitimin amacı, yükseköğretim kurumu personelinin Y kuşağının beklenti ve ihtiyaçlarını karşılayabilecek beceriler kazanmasıdır.

Ana Hedefler:

Bu hedeflere ulaşmak için eğitim içeriğine aşağıdaki konular alınmıştır:

Hedefler:

• Eğitimin resmi açılışını yapıp katılımcıları karşılamak
• Proje ve eğitim hakkında özet bilgi vermek

Bu yazı BinYaprak misafir yazarlarından GenY tarafından hazırlanmıştır. Teşekkürler GenY!