İletişim becerilerinin farklı birçok yöntemle geliştirilebileceğini biliyoruz. Peki ya gönüllük deneyimleri iletişim becerilerimizi nasıl etkiler?
İletişim becerilerinin gelişebileceğini çoğu yerde duyuyoruz. Fakat aklımızda somut bir örnek olmadıkça bunun da biraz havada kalması mümkün. İşte bunun için bir "Gönüllülük deneyimi iletişim becerilerini nasıl etkiler" hikayesi. Keyifli okumalar!
Gönüllülük sonrası iletişim becerilerin nasıl gelişti? Bu soruya benim cevabım sanırım sayılamayacak kadar çok ve kendimle gurur duyduğum bir sayı bu. İnsanın eğlendiği, öğrendiği, öğrettiği, paylaştığı, anladığı, anlattığı, insanlara dokunabildiği ve bir farklılık yaratabildiği çok değerli bir şeydir gönüllülük. Hiçbir masraf yapmadan çok şey kazandığınız bir aktivitedir, kendinizi iyi hissedersiniz ve kimse size bu işi zorla yaptırmıyordur.Benim gönüllülük yolculuğum zor durumda olan insana yardım etmek gibi her gün karşılaştığımız noktadan başladı diyebilirim.İnsanlara/hayvanlara, kısacası ihtiyacı olan her canlıya yardımcı olmak ve sonucuna tanık olmak zor anlatılabilir bir his.
Yıllar sonra büyük bir gönüllü grubunun benim kendi hayatımı nasıl değiştirdiğini gördükten sonra umutlanıp bir araya gelerek güçlerimizi birleştirebiliriz ve daha iyi büyük bir amaç için bir araya gelme fikri beni her zaman geleceğe yönelik umutla doldurmuştur. Birlikte küçük emeklerle büyük hedeflere ulaşabileceğimizi düşündürür hep.Sabancı Üniversitesi koordinatörlüğünde yürütülen "Y Kuşağının Yetkinlik Gelişimi ve Sosyal Medyada Kişisel Markalaşması" projesi, üniversite öğrencilerinin istihdamına katkı sağlamak amacıyla "Y" kuşağına gerekli yetkinlikleri kazandırmayı ve öğrencilerin kendilerini sosyal medya üzerinden etkin bir şekilde ifade edebilmelerine destek olmayı hedeflemiştir. Projede, Universum Global (İsveç), Novancia Business School (Fransa), Türk Kültür Vakfı – AFS ve Abdullah Gül Üniversitesi ortak olarak yer almıştır. Projedeki araştırma bulgularına göre, işverenlerin yeni mezunlarda en çok sorumluluk, güvenilirlik, iletişim, takım çalışması ve olumlu tavır yetkinliklerini aradığı ve işe alım süreçlerinde sosyal medyayı öğrencilere göre daha etkin kullandığı ortaya çıkmıştır. Bu bulgulara göre hazırladığımız “Sanal Rehber” gençlerimizin yetkinliklerini geliştirmelerini destekleyerek, iş arama süreçlerinde kendilerini daha etkin ve doğru tanıtmalarına katkıda bulunacaktır.
Sabancı Üniversitesi koordinatörlüğünde yürütülen "Y Kuşağının Yetkinlik Gelişimi ve Sosyal Medyada Kişisel Markalaşması" projesi, üniversite öğrencilerinin istihdamına katkı sağlamak amacıyla "Y" kuşağına gerekli yetkinlikleri kazandırmayı ve öğrencilerin kendilerini sosyal medya üzerinden etkin bir şekilde ifade edebilmelerine destek olmayı hedeflemiştir. Projede, Universum Global (İsveç), Novancia Business School (Fransa), Türk Kültür Vakfı – AFS ve Abdullah Gül Üniversitesi ortak olarak yer almıştır. Projedeki araştırma bulgularına göre, işverenlerin yeni mezunlarda en çok sorumluluk, güvenilirlik, iletişim, takım çalışması ve olumlu tavır yetkinliklerini aradığı ve işe alım süreçlerinde sosyal medyayı öğrencilere göre daha etkin kullandığı ortaya çıkmıştır. Bu bulgulara göre hazırladığımız “Sanal Rehber” gençlerimizin yetkinliklerini geliştirmelerini destekleyerek, iş arama süreçlerinde kendilerini daha etkin ve doğru tanıtmalarına katkıda bulunacaktır.
2023 BinYaprak. Tüm hakları saklıdır. Bir TurkishWIN girişimidir
Yorum