Milyon Kadına Mentor: STEM Alanlarında Mentorluk Ne Gibi Faydalar Sağlar?

STEM alanında mentorluğun  sağladığı faydalar hakkında bir yazı derledik. Keyifli okumalar!

STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics); fen/bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik disiplinlerinin bütünleşik bir şekilde öğretilmesini içerir ve okul öncesinden yükseköğretime kadar tüm sınıf seviyelerini kapsayan bir yaklaşımdır. Teknolojinin ve buna bağlı olarak ekonominin hızla büyümesi ve değişmesi sonucunda günümüzde mevcut olan mesleklerin çeşitli değişikliklere uğrayacağı öngörülmektedir. Böyle bir durumda kişilere bilginin yanı sıra önemli beceriler kazandırmak için mentorluk yapmak gerekmektedir. 

Milyon Kadına Mentor Hareketi, 15-25 yaş arasındaki genç kızlar ile sektör liderlerini dijital platformda bir araya getiren ve genç kızların kariyer hedeflerini destekleyen bir mentorluk hareketidir.

2021 yılında STEM (Fen Bilimleri, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanlarında kariyer hedefleri olan genç kızları desteklemek üzere hayata geçirilen Milyon Kadına Mentor Programı'na 2023'te, alan farkı gözetmeksizin, okuyan ya da yeni mezun tüm genç kızlar ve liseler de eklendi. Milyon Kadına Mentor Programı kapsamında, kariyer yolculuğunda mentor arayan tüm genç kızlara destek olma hedefiyle çalışmalar devam etmektedir.

Program, ABD Ticaret Odası'na bağlı ABD – Türkiye İş Konseyi'nin Women in Business (İş Dünyasında Kadınlar) çalışma grubu eş başkanları Ümran Beba (Kurucu, Beba Vakfı ve Partner, August Leadership) ve Canan Özsoy'un liderliğinde ve proje paydaşları TurkishWIN ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB)'nin işbirliğiyle hayata geçirilmiştir.

STEM Alanlarında mentorluk yapmanın faydaları şu şekilde sıralıyor:

Kurumlar için:

"Fortune 500'ün şirketlerinin %71'inin mentorluk programları var. - Chronus Corporation"

Şirket ve Çalışan Araştırması'na göre (Company and Employees Research) mentorluğun sağladığı faydalar:

• Çalışan bağlılığı
• Motivasyon
• Yeteneği elde tutma
• Daha yüksek moral
• Daha iyi çalışma ilişkileri
• Daha iyi liderliktir.

• STEM alanında okuyan, çalışan veya çalışmayı planlayan genç kadınların hayatına dokunma, onlara fayda yaratma ve bu sayede daha büyük çerçevede dönüşüme etki etme fırsatı sunar.
• Uzmanlık, birikim, deneyimlerini kullanarak Türkiye'de ve dünyada STEM dünyasında etki yaratma imkanı sağlar.
• Kurumdaki STEM çalışanlarının mentor olmasını teşvik ederek STEM alanlarında bilgi ve deneyim aktarımını destekler; hem kurum içerisinde hem de kurum dışında topluma fayda sağlayacak şekilde mentorluk, gelişim ve paylaşım kültürünü güçlendirme imkanı verir.
• Yapılan çalışmalara göre çalışan bağlılığı yüksek kurumlar, bağlılığın düşük olduğu kurumlara göre %200 daha iyi performans göstermektedir. (10) Çalışanların gönüllülük esasıyla katıldığı bu uygulamalar işbirliğini artırır, kişisel farkındalığı yükseltir ve çalışan bağlılığını güçlendirir. Tüm bunlar şirketin karlılığını olumlu yönde doğrudan etkiler.
• Mentorluk programlarında mentor ya da menti olarak yer alan çalışanların kurumda kalma oranı %70 ve üzerindeyken, mentorluk programında yer almayanların kurumda kalma oranı %49 olarak görülmektedir. (11)
• Çalışanlara yalnızca eğitim verildiğinde verimlilik %24 oranında yükselirken, işin içine mentorluk girdiğinde verimlilik %88'lere kadar çıkmaktadır.
• Millennial grubunun %75'i, mentorluğu hem iş yaşamında hem de genel olarak hayatlarındaki başarı için kritik bir faktör olarak görmektedir. Bu yaş grubunun kurumlarda gitgide daha fazla yer alacağını düşündüğümüzde, mentorluğun önemi de ortaya çıkmaktadır.

Mentorlar için:

Mentorluk süreci, menti ile yaptığı görüşmelerde mentorun da kendisiyle ilgili yeni farkındalıklar kazanabileceği bir gelişim, öğrenim ve dönüşüm yolculuğudur. Mentorlara:

• Deneyim, uzmanlık ve bilgi paylaşımı yaparak etki yaratma, rol model olma imkanı verir; STEM alanlarında daha fazla genç kadının kariyer yapmasını destekleme yolunda daha sağlam adımlar atılmasına katkı sağlama fırsatı elde eder.
• Kuşaklar arası iletişim becerilerini güçlendirme fırsatı verir.
• Güçlü yönlerini ve kişisel değerlerini mentinin gelişimi doğrultusunda ortaya koyarak anlam yaratma fırsatı sağlar.
• Mentinin gelişimine rehberlik ederek daha büyük ekosisteme – bütüne katkı sağlama şansı sunar.
• Dinleme, soru sorma, geribildirim verme, takdir etme gibi kritik liderlik becerilerini geliştirme imkanı sunar.

Mentiler için:

STEM alanında mentorluk programları mentilere,

• STEM alanlarında okuyan, çalışan veya çalışmak isteyen bir genç kadın olarak; bu alanda bir kariyer yapmanın mümkün olduğunu görme imkanı verir. Doğru ve güçlü bir rol modele sahip genç kızların STEM alanlarında kariyerler yönelme eğilimleri çok daha yüksektir. (12)
• STEM alanlarında kariyer yapmak ile ilgili ön yargılarını ve toplumsal cinsiyete dayalı kalıplarını kırmalarına destek olur.
• STEM alanında sektörün ve konunun uzmanları mentorlarla bir araya gelerek, onların bilgi, deneyim ve uzmanlıklarından yararlanma imkanı sunar,
• STEM alanlarındaki kariyer imkanları ile ilgili ilk elden bilgi alma ve dolayısıyla daha somut, net ve gerçekçi kariyer hedefleri belirleme fırsatı verir,
• Kişisel farkındalığını güçlendirerek öğrenme, gelişim ve dönüşüm gerçekleştirme imkanı sağlar,
• Yön belirleme, planlama yapma, SMART hedefler koyma, süreç ve kişisel gelişim sorumluluklarını alarak kişisel liderlik yetkinliklerinin geliştirme fırsatı verir.
• Mentilere değer verildiklerini hissettirir, sosyal ve duygusal gelişimlerini destekler ve özgüvenlerini artırmaya katkı sağlar. Mentorluk programlarında yer alarak mentorluk desteği alan kızların %97'si, kendilerini değerli hissettiklerini paylaşmışlardır. (13)

Milyon Kadına Mentor Hareketi büyüdükçe güçlenecek , güçlendikçe daha çok kadını STEM kariyerlerinde destekleyecektir. Daha önce bu programa katılmadıysanız:

• Hemen Milyon Kadına Mentor sayfamızı inceleyin, bekliyoruz!
• Milyon Kadına Mentor programındaki 1:1 mentorluk deneyimini merak ediyorsanız, rehberimizi buradan inceleyebilirsiniz.
• Programa menti olarak katılmak istiyorsanız, başvurularınızı bu linkten yapabilirsiniz.
• Kurumunuzla programa katılmak isterseniz bu kurumsal adımları atabilirsiniz.

Bekliyoruz, sizsiz bir eksiğiz!

Kaynaklar:

1. STEMConnector Activating a Successful Corporate Community STEM Mentoring Program, Ashley Szofer
2. 40 Mentoring Program Benefits You Don't Want to Miss
3. STEMConnector Activating a Successful Corporate Community STEM Mentoring Program, Ashley Szofer
4. Chronus Corporation