2 dakika okuma süresi
(362 kelime)
Nasıl bir kariyer yolu adımlıyorsun, mesleğini kendin mi seçeceksin, kararını sen mi şekillendiriyorsun?
Şu mesleği seçsen hayatta sırtın yere gelmez.
Yaşam standardın belli bir düzeyde olsun istiyorsan çalışman gereken şirketler şunlar.
Senin kadar donanımlı biri mutlaka bu alanda çalışmalı.
Böyle giderse, çevrendekilerin yorumlarıyla içinden gelen seslerin yankıları arasında nasıl bir kariyer yolu adımladığını ancak yıllar sonra fark etmen olası.
10 bile değil 5 yıl sonra ihtiyaç duyulacak mesleklerin, iş alanlarının neler olduklarını bildiğinden emin misin?
Artık işe alımda özgeçmişinde yazanlardan çok, orada görünmeyen özelliklerine, yetkinliklerine bakıldığının farkında olmalısın. Kurumların çoğu artık mezun olduğun okuldan çok iş hayatına dair becerilerini geliştirip geliştirmediğinle ilgileniyor. Bu yeni bir haber değil üstelik, kayda değer bir süredir durum böyle. Elbette teknik veya mesleki yeterlilik çok önemli, diğer yandan bu gereklilikleri karşılayan adayları bulmak hiç zor değil. Ayrışmanı sağlayacak olan hayattaki duruşun, ne kadar güvenilir olduğun, kendinle olan ilişkin, gelişime ve geleceğe olan bakışın belki de…
Capital’in PERYÖN ile ortaklaşa gerçekleştirdiği ve 98 İnsan Kaynakları yöneticisinin katıldığı “İK’da Yeni Arayış” Anketi Sonuçları (2013)
Neler yapmalıyım, kaynaklarım neler olmalı?
- Sermayeyi yönetenler nerelere bakıyorlarsa ben de oralara bakmalıyım. Sektörleri bilmeli, iş adamlarını tanımalı, neler yaptıklarını ve önümüzdeki dönemlerde hangi alanlara yatırım yapacaklarını takip etmeliyim.
- Yaşam heyecanımı canlı tutacak uğraşlar ve ilgi alanları edinmeliyim. Kariyerim açısından enerjimi besleyecek bu yönlerim, hayattaki duruşum açısından imzam olacaktır. Yeni arayışlar için istekli olmamı sağlayacak çıpam belki de yıllardır denemekten kaçtığım ve şimdi soluk alanım olan hobim olacak.
- Hangi işlerin tarihe karışacağını, gelecekle ilgili mesleki araştırmaları takip etmeli, hangi alanlar ve trendler öne çıkıyor izlemeliyim.
Önümüzdeki 20 Yıl İçinde Tarihe Karışma İhtimali Olan 17 Meslek | Kaynak: "The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerization" - C.Frey & M. Osbourne
- Daha çok insan hikâyesi duymaya çabalamalıyım. Başkalarının yaşam kodlarını bilmem bir konuya dair kendi fikirlerimi inşa etmem açısından hayati önem taşır. Sadece bilmek, sorgusuzca sahiplenmek değil…
Sorumluluğa, çeşitliliğe, geçmiş-gelecek yansımalarına dair esinlendirici bir konuşma için 15 dakika ayırabilirseniz gülme garantili bir yolculuk önerebilirim:
Juan Enriquez | Hayatı yeniden programlayabiliriz. Bunu nasıl akıllıca yaparız? | Ted Talks
Yazar hakkında
<p>Öğrenciliği sırasında AIESEC’te Dış İlişkiler ve Pazarlama Koordinatörlüğü’nü yürütmüştür. Ardından telekomünikasyon, medya, danışmanlık-eğitim, kurumsal iletişim alanlarında yönetici ve eğitmen olarak çalıştı (Mobiltim, Yemeksepeti.com, Atel Telekomünikasyon, Radyo ODTÜ vd.). 5 yıla yakın bir süre Kurumsal İletişim ve Eğitim Direktörü olarak RNA Değişim Yönetimi (Danışmanlık-Koçluk) bünyesinde görev yaptı.<br />Bahçeşehir Üniversitesi’nde iki yıl boyunca MBA öğrencilerine “İnsan Kaynakları Yönetiminde İletişimin Kodları” dersini verdi. GCDF (Global Career Development Facilitator - Uluslararası Kariyer Gelişimi Danışmanlığı) sertifikasını 2012’de aldı, 2016’da ADLER Koçluk Sertifika programını tamamladı.<br />AIESEC, JCI, TEGEP, Fütüristler Derneği gibi sivil toplum kuruluşlarında aktif görev almıştır. Halen TurkishWIN üyesi ve mentorudur. Koç Üniversitesi Kariyer Gelişim Merkezi’nde genel kariyer danışmanlığı, öz değerlendirme araçlarının yorumlanması, mülakata hazırlık, MBA ve İş Okulları’na yönelik planlama konularında öğrencilere Kariyer Danışmanlığı yapmaktadır.</p>
Yorum