Mentor - Menti Rol ve Sorumlulukları Nelerdir?

Mentor ve mentii ilişkisinde her iki tarafında rol ve sorumlulukları bulunmaktadır. 

Mentorun Rol ve Sorumlulukları 

• Mentorluk ilişkisine gereken bağlılığı göstermek ve zaman ayırmak.
• Görüşme için belirlenen takvime uymak.
• Açık iletişim ve güven ortamını sağlamak; gizlilik ilkesine uygun hareket
• etmek.
• Etkin dinlemek, güçlü sorular sormak, yapıcı bir üslupla, saygı çerçevesinde
• geribildirim vermek ve mentiden geribildirim almaya açık olmak.
• Mentinin gündemine saygı duymak, onun gündemiyle ilerlemek.
• Mentinin hedeflerini belirlemesine güçlü sorularla ve farklı perspektifler
• sunarak destek olmak.
• Sorumluluk alanının farkında olmak: Gelişimin sorumluluğunu mentiye
• bırakmak.
• Gelişim konusunda rehberlik etmek; deneyim paylaşımında bulunmak.
• Mentiyi farklı bakış açıları geliştirmek için teşvik etmek; zaman zaman
• karşılıklı belirlenen sınırlar dahilinde ve yapıcı olarak zorlamak.
• Kişisel sınırlara, değerlere ve inançlara saygı göstermek.
• Destekleyici ve cesaretlendirici olmak; mentinin güçlü yönlerini ve gelişimini
• fark etmek ve takdir etmek.
• Mentorluk ilişkisini profesyonel sınırlar içinde tutmak;
• Mentiye "akıl vermeye" Menti adına karar vermeye, Mentiye kendi doğrularını dayatmaya veya onu yönlendirmeye çalışmamak.
• Mentorluk görüşmelerini profesyonel ve ilişkiye saygılı bir şekilde yürütmek;
• Görüşmeler esnasında işle ilgili veya şahsi telefon görüşmeleri
• yapmamak
• Toplantıyı bölmemek.

Menti Rol ve Sorumluluklar 

• Mentorluk ilişkisine gereken bağlılığı göstermek ve zaman ayırmak.
• Gelişim ve değişime açık olmak; konfor alanından çıkmaya istekli olmak.
• Kendi gelişiminin sorumluluğunu üstlenmek.
• Net ve somut; SMART hedefler belirlemek.
• Geribildirim almaya ve vermeye açık olmak.
• Görüşmelere hazırlıklı gelmek.
• Açık iletişim ve güven ortamını sağlamaya yardım etmek; gizlilik ilkesine uygun
• hareket etmek.
• İhtiyaçlarının sorumluluğunu almak, açık olarak dile getirmek.
• Mentorluk ilişkisini profesyonel sınırlar içinde tutmak;
• Mentordan kendisine kariyer desteği vermesini,
• Kişisel/duygusal yakınlık göstermesini veya
• Problemleri çözmesini beklememek.