Kabul ederek, https://binyaprak.com/ dışındaki bir üçüncü tarafça sağlanan bir hizmete erişeceksiniz.

    1 dakika okuma süresi (276 kelime)

    TTI Success Insights Testi Ne İşe Yarar?

    Davranışlarını nelerin şekillendirdiğini, neyle motive olduğunu öğrenmek, kendini tanımak istiyorsan doğru yerdesin! Detaylar için okumaya devam et.

    people-woman-coffee-meeting

    Davranışlarını nelerin şekillendirdiğini, neyle motive olduğunu öğrenmek, kendini tanımak istiyorsan doğru yerdesin! Detaylar için okumaya devam et.

    TTI Testi nedir, neyi ölçer?

    Test temel olarak iki soruyu cevaplar: Nasıl davranıyoruz ve iletişim kuruyoruz, ve neden harekete geçiyoruz. Bunun için de DISC ölçme aracıyla davranışlarımızı ve motivatörlerle de temel fikir, inanış ve değerlerimizi ölçer. Bu işyeri motivatörleri aslında çok basit ama önemli bir soruyu cevaplar: Neden harekete geçeriz? TTI testi, bu motivatörleri ve davranış şekillerimizi anlamak ve bize kattıkları gücü kullanmak için ilk adım.

    Davranışlar bölümü (DISC)

    Testin bu kısmı, sonuçlarını kategorilere indirgemeden, dört ana DISC davranışını ve on iki alt davranış eğilimini açıklayan davranış hiyerarşisi kısmını içerir. Ölçülen dört ana davranış şunlardır:
    • Hakimiyet: Sorunlara ve zorluklara nasıl karşılık verdiğimiz.
    • Etkileyicilik: İnsanlara ve etkileşimlere nasıl karşılık verdiğimiz.
    • Dengelilik: Tempoya ve tutarlılığa nasıl karşılık verdiğimiz.
    • Kuralcılık: Prosedürlere ve kısıtlamalara nasıl karşılık verdiğimiz.

    Motivatörler raporu

    Kişisel değerleri derinlemesine ölçen ve karar verme mekanizmamızda nelerden kaçınmamız gerektiğini gözler önüne seren TTI testi, altı temel motivatör üzerine kurulu:
    • Kuramsal: Entelektüel gelişime değer verme dürtüsü.
    • Fayda odaklı: Uygulanabilir başarılara, sonuçlara ve mükafatlara değer verme dürtüsü.
    • Estetik: Yaşamındaki dengeye, yaratıcı bir biçimde kendisini ifade etmeye, güzellik ve doğaya değer verme dürtüsü.
    • Sosyal: Toplumun gelişimi ve refahına katkı yapmaya değer verme dürtüsü.
    • Bireyci: Kişisel olarak tanınma, özgürlük, kendinin ve diğerlerinin kaderini kontrol etmeye değer verme dürtüsü.
    • Geleneksel: Kurallar, düzenlemeler ve ilkelere değer verme dürtüsü.

    Raporunu ne için kullanabilirsin?

    Kariyerini planlamak, yetkinliklerini geliştirmek, takımındaki çatışmaları çözmek, planlama yapmak, bir mentörlük ilişkisinde kendini karşı tarafa tanıtmak, daha etkin iletişim kurmak, liderlik becerilerini geliştirmek gibi, kendini daha iyi anlamanı ve anlatmanı gerektirecek her durumda TTI raporundan faydalanabilirsin.

     Kaynak: http://www.ttisi.com.tr/blog/tti-success-insights-turkiye


     

    Yorum

    Zaten Hesabınız Varsa Buradan Oturum Açın
    Henüz bir yorum yapılmamış. İlk yorum yapan siz olun

    Kabul ederek, https://binyaprak.com/ dışındaki bir üçüncü tarafça sağlanan bir hizmete erişeceksiniz.

    © 2020 BinYaprak. Tüm Hakları Saklıdır.
    Bir TurkishWIN girişimidir.