"Ben özgür olmayı seviyorum, çünkü uçmayı öğrendim"

Kadınların hikayelerini paylaşan, "Deneyim paylaşınca güzeldir" inancıyla çalışan BinYaprak ailesi olarak, 29 Ekim'de BinYaprak Hikaye Hasadı Hareketini başlattık. Cumhuriyetimizin 2. yüzyılına kadınların hikayelerini hediye etmek için çıktığımız Hikaye Hasadına, ilklerin hikayeleri ile devam ediyoruz.

T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi öğrencisi Murat Can Atasoy'a  sorduk: "Kampüsünde toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığını nasıl sağlarsın?"

Üniversite gençlerinin toplumsal kapsayıcılık konusu hakkındaki algılarını anlamak amacıyla Xsights, TurkishWIN ve Kampüste Ne Var işbirliğinde 3000 üniversite öğrencisi ile yapılan araştırmanın çarpıcı sonuçlarını öğrenmek için yazımıza göz at!

İş hayatında rekabetin ve işsizliğin artışta olduğu bugünlerde üniversitelilerin birbirlerinden bir hatta on adım önde olmaları gerekiyor. Peki, sen bir kız babası olarak kızını nasıl yönlendirmelisin?

Çocuk gelişiminde her daim göz ardı edilen figür: Baba figürü. Yoksa siz de, bir baba olarak kız çocuğunuzun psikolojik gelişiminde nasıl bir öneme sahip olduğunuzun henüz farkında değil misiniz? O zaman buyurun, sizi aşağıya davet ediyoruz.

Fatma, köyünde kız çocukları okutulmasa da, bir yolunu buldu ve okudu. Artık babası "Sen Yaparsın" diyor, Fatma da hayallerini teker teker gerçekleştiriyor. Fatma'nın şikayeti ile nasıl hayatı değişti öğrenmek ister misiniz? Keyifli okumalar!

Kızının kariyer adımlarında onun yanında olmak istiyorsun. Ama, nereden başlayacağını bilmiyor musun? Kızının kariyer yolculuğunda ona yardımcı olabilecek kuruluşları öğrenmek için yazıyı okumaya devam et!

Ebeveynlik sorumluluğu geleneksel toplumsal normlardan uzak olmalı bu rol anne ve baba üzerinde eşit sorumluluklar alınarak sağlanmalıdır. Bu konuda ataerkil düzene karşı konulmalı kreş ve bakım hizmetleri kadın istihdamını arttırıcı yönde çoğaltılmalıdır. Keyifli okumalar!

Kurumsal gönüllülüğün toplumsal cinsiyet çalışmalarına etkisi, yapılabilecekler ve yapılanlara iyi bir örnek olan "Nar Taneleri: Güçlü Genç Kadınlar Mutlu Yarınlar" projesi hakkında detaylı bilgi yazıda!

Yazımızda Danışma Kurulu üyelerimizden Yeliz Mercan'ın iş hayatındaki cinsiyet ayrımcılığına yönelik bireysel manifestosuyla karşınızdayız. Keyifli okumalar!

Toplum ne ekerse, iş dünyası çalışma hayatında onu biçiyor. Bir kurumda kapsayıcı kültürü yaşatmanın olmazsa olmazı psikolojik güven ortamını sağlamak. Toplumda ve çalışma yaşamında şiddet ve taciz sıfırlanmadıkça psikolojik güven alanını yaratmak imkansız. Kurumların bugüne kadar odaklandıkları ev içi şiddet odaklı destek mekanizmaları ve politikalarının ILO C190 ile çalışma yaşamına da taşınmış olması önemli bir adım. Çalışma Yaşamında Şiddete Sıfır Tolerans politika ve uygulamalarını yaygınlaştırmak her iş lideri ve kurumun sorumluluğudur.