Evde çalışan bir ebeveyn olarak -belki ilk defa- çocuğunuzla bu kadar uzun sure ve kesintisiz bir tempoda vakit geçiriyorsunuz. Bir taraftan Korona kaygıları, diğer taraftan uzaktan eğitim, sürekli ekranlardaki çocuklarımız ve sorguladığımız ebeveynlik ilişkilerimiz...
Birçok çalışan kadın, anne olduktan sonra ev ve iş arasında kalıyor ve birini tercih etmek zorunda hissediyor. Bir tercih yapılmadan önce ev ve iş arasında denge kurmak denenebilir. Bu dengenin kurulması için birkaç önerimiz var!
Kız çocukları, doğdukları andan itibaren annelerini rol model olarak görmeye başlarlar. Çalışan anne olmanın kız çocukları üzerindeki etkilerini incelemek için yazıyı okumaya devam et!
Çalışan bir anne olmanın kolay bir şey olmadığını hepimiz biliyoruz, özellikle anne dostu olmayan şirketlerle yüzleşince... Bu yüzden çalışan anneler için hemen iyi iş-veren şirketleri hem de işe girmeden önce dikkate alman gerekenleri yazdık!
Doğum yapan, kadın çalışanlar doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık bir analık izni hakkına sahiptirler. Analık izninin bitmesi durumunda ise süt izni kullanabilirler.
Çalışan bir anne olarak şirketlerden destek alabilmek çok önemli. Peki, çalışan bir anne olarak çalışacağımız yerdeki önceliklerimizi nasıl belirleyebiliriz?
Çalışan anneler nasıl kararlarını veriyorlar? Vicdan yapmadan nasıl mutlu olunur? Öğrenmek ve yaşanmışlıkların kıymetini bilerek yol almak istiyorum.
Günümüzde gönlüne göre iş bulmak zor. Kadın olmak ise başlı başına bir mesele. İkisi bir araya gelince de mantık dışı pek çok sorunla karşılaşabiliyoruz!
Çalışan anne olmak üzerine hiç Google'da arama yaptınız mı? Sizce olumlu mu, olumsuz mu? Neler var, neler! Ben hikayemi yazdım,gelin biraz konuşalım.
