Keşfet

    İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı: Garanti BBVA’dan İyi Uygulama

    "Türkiye'de beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75'i, şiddetin en az bir türüne maruz kalıyor." Kurumda "şiddete sıfır tolerans" politikasıyla bu toplumsal problemin çözümüne katkı sağlamak isteyenlere yönelik yazı serimizde bu ay Garanti BBVA liderleriyle kısa bir söyleyişimiz var. Harekete geçmen ve kurumunu harekete geçirmek için o gün bugün!

    Beş adımda Aile İçi Şiddete Yeter Deyin yazımızı okuduysanız Garanti BBVA'nın iyi uygulamalarını biliyorsunuz. Daha derine inelim dedik ve Garanti BBVA İnsan Kaynakları Direktörü İlke Badraslı Temel ile bir kısa söyleşiyi ve aldığımız tüyoları paylaşmak istedik!

    Mobbing'e Maruz Kalan Kişilerin Başvurabilecekleri Hukuki Süreçler

    ''Mobbing mağduru kişilerin hukuki olarak da haklarını bilinmesi ve bununla mücadele edilmesi için yargı yoluna gidilmesi kaçınılmazdır." Didem Kalaycıoğlu Birol, Binyaprak için yazdı! İyi okumalar...

    Kurumsal Hayatta LGBTİ+ Çalışanların Durumu

    Hayatın her alanında maruz kalınan ayrımcılıklardan, belki de en alışık olduğumuz konulardan birisi kurumsal hayattaki ayrımcılık. Bir de LGBTİ+ 'lı bireyleri düşünün, hayatta bir şeyler yapabilmek için kimliğini gizli tutmaya çalışanları.... Bu yazımızda kapalılık stratejisinden, şirketlerin yaptığı araştırma sorularından ve önemli bir anketten bahsettik. Daha adil olabilmek ve bazı şeylerin farkına varabilmek için okuma yolculuğunu başlatalım. Keyifli okumalar!

    Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD)

    Yönetim Kurulunda Kadın Derneği nedir? Kadın liderleri nasıl destekler? Programları nelerdir? Soruların cevapları ve daha fazlası bu yazımızda. Keyifli okumalar!

    Tüm İşletmeler İçin Cinsel Ve Cinsiyete Dayalı Taciz Ve Saldırıya Karşı Araç Seti

    Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi, yayınladığı "Cinsel ve Cinsiyete Dayalı Taciz Ve Saldırının Haritalandırılması Araç Seti: Türkiye'deki Üniversiteler için Araç Seti" ile cinsel taciz ile ilgili kurumsal politikalara uyarlanabilecek bir rehber sunuyor. İyi okumalar...

    Tüm Araştırmalarda Mükemmeliyet İçin Toplumsal Cinsiyet Perspektifi GenderEX

     GenderEX nedir? Proje amaçlarını, hedeflerini ve daha fazlasını öğrenmek için yazımızı sakın kaçırmayın! Keyifli okumalar!

    Bezdiri veya Bir Başkası Sonumuz Mahkeme Olmak Zorunda Mı?

    Mobbing (Bezdiri) konusunda başlattığımız yazı serisi içerisinde mahkemeye gitmeksizin sorunun çözülmesi için oluşturulmuş İş yeri Arabulucuğu ve Ombudsluğu mekanizmaları hakkında Dr. İdil Elveriş yazdı. İyi okumalar! 

    Kurumsal Değişim İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eylem Planları: SAGE Projesi Örneği

     Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi'ni ve SAGE Projesine dair yazımız dileriz herkese ışık tutar...

    Kurumlar da "Şiddete Sıfır Tolerans" Demeli

    Yazımızda kurumların "şiddete sıfır tolerans" politikasından ve bu şiddetin çözümüne dair önerilerin paylaşıldığı BinYaprak canlı yayınından bahsedeceğiz. Keyifli Okumalar!

    Kurumların Şiddet Mücadelesinde Kadın

    Kurumların kadına yönelik şiddetle mücadele politikasının oluşturulmasının ardında yatan nedenler, COVID – 19 sürecinde kadına yönelik şiddetle mücadele kapsamı...

    Mobbing'i Tanıyalım

    Bu yazımızda kurumda şiddetin en belirgin ve yaygın hali olan "mobbing" konusunu masaya yatırıp kapsamını, nasıl gerçekleştiğini ve mobbingin önlenmesi konusunda neler yapılabileceğini anlatacağız. 

    19 Kasım Kadını Destekleyen Erkekler Günü Kutlamamız | BinYaprak

    19 Kasım günü Dünya Erkekler Gününü kutlayacağımız bir gün? Neden mi? Çünkü İşte Fırsat Eşitliği yolculuğumuzda yalnız olmadığımızı bilmek bir başka güzel!Bu ko...

    TÜSİAD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu

    TÜSİAD nedir, neler yapar? Bu soru ile birlikte cinsiyet eşitliği ile ilgili Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu'nun yaptığı çalışmaları ve raporları sizin için derledik. Keyifli okumalar! 

    Cüneyt Yavuz ile “İş'te Eşitlik”

    Mavi Jeans CEO'su Cüneyt Yavuz ile 'işte eşitlik ve kadının iş hayatındaki önemi' hakkında yaptığımız röportaj eminiz ki sana ilham olacak, okumaya devam et! 

    Kadın Liderlik Platformu Toplantısından Bize Kalanlar: Geleceğin İş Modelleri ve Kadın

    Feyza Narlı ve Alp Sezginsoy Kadın Liderlik Platformu Yuvarlak Masa etkinliğinde Zoom üzerinden biz katılımcılarla beraber oldu. Bu etkinlikte neleri tartıştık, yazının devamında!  

    Burak Kılıç ile “İş'te Eşitlik”

    UPS Türkiye Ülke Müdürü Burak KILIÇ ile 'işte eşitlik ve kadının iş hayatındaki önemi' hakkında yaptığımız röportaj için yazımızı okumaya devam et!

    Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Şirketlerin Rolü

    Kurumda Fırsat Eşitliği programımızın konukları ‪Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı Projesi Proje Yönetici...

    Kadını Güçlendirme İlkeleri (WEPS)

    Kurumunuzda toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadını güçlendirmek istiyor ama nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, önerimiz iyi bir araştırmadan sonra, size iyi bir yol haritası çıkaracak bir programa katılmaktır.  

    Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Faaliyet Raporu

    Kadının iş dünyasındaki önemini yürekten destekliyor ve temsil ediyoruz! Sabancı Üniversitesi'nin hazırlamış olduğu Kurumsal Yönetim Forumu Faaliyet Raporu'nu sizlerle paylaşmak istedik, keyifli okumalar... 

    Kurumlar Şiddete "Yeter" Demek İçin Neler Yapabilir?

     "Türkiye'de beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75'i, şiddetin en az bir türüne maruz kalıyor."  Rakamlar bizi korkuturken iş hayatımızda ne gibi çalışmalar oluyor, olmalı? Kurumlarda şiddet konusu nasıl işleniyor? Bu tarz sorularının cevabı için okumaya devam et.

    © 2024 BinYaprak. Tüm Hakları Saklıdır.
    Bir TurkishWIN girişimidir.