TÜSİAD nedir, neler yapar? Bu soru ile birlikte cinsiyet eşitliği ile ilgili Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu'nun yaptığı çalışmaları ve raporları sizin için derledik. Keyifli okumalar! 

"Türkiye'de beyaz yakalı kadın çalışanların yüzde 75'i, şiddetin en az bir türüne maruz kalıyor." Kurumda "şiddete sıfır tolerans" politikasıyla bu toplumsal problemin çözümüne katkı sağlamak isteyenlere yönelik yazı serimizde bu ay Garanti BBVA liderleriyle kısa bir söyleyişimiz var. Harekete geçmen ve kurumunu harekete geçirmek için o gün bugün!

Beş adımda Aile İçi Şiddete Yeter Deyin yazımızı okuduysanız Garanti BBVA'nın iyi uygulamalarını biliyorsunuz. Daha derine inelim dedik ve Garanti BBVA İnsan Kaynakları Direktörü İlke Badraslı Temel ile bir kısa söyleşiyi ve aldığımız tüyoları paylaşmak istedik!

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği nedir? Kadın liderleri nasıl destekler? Programları nelerdir? Soruların cevapları ve daha fazlası bu yazımızda. Keyifli okumalar!

Toplumsal cinsiyet eşitliği, günümüzde hâlâ birçok ülkede tartışılan ve üzerinde çalışmalar yapılan bir konudur. Kadınların istihdamı, eşit fırsatlar ve cinsiyet temelli mitler gibi konular, bu alandaki önemli sorunlardan bazılarıdır. "Kadın ve İstihdam Araştırması", Türkiye'de kadınların istihdam durumunu ele alarak, çeşitli mitleri ve değerleri sorgulayan kapsamlı bir çalışmadır. Bu araştırma, cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamı konularında farkındalık yaratmayı hedeflemektedir. Detaylar yazımızın devamında! 

Kurumunuzda toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadını güçlendirmek istiyor ama nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, önerimiz iyi bir araştırmadan sonra, size iyi bir yol haritası çıkaracak bir programa katılmaktır.  

UPS Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Ufuk Kardaş ile işte eşitlik ve kadının iş hayatındaki yeri üzerine yaptığımız röportaj için yazımızı okumaya devam et!

Dr. Ahmet Aydemir ile 'işte eşitlik ve kadının iş hayatındaki önemi' hakkında yaptığımız röportaj için yazımızı okumaya devam et!

 Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi'ni ve SAGE Projesine dair yazımız dileriz herkese ışık tutar...

Hayatın her alanında maruz kalınan ayrımcılıklardan, belki de en alışık olduğumuz konulardan birisi kurumsal hayattaki ayrımcılık. Bir de LGBTİ+ 'lı bireyleri düşünün, hayatta bir şeyler yapabilmek için kimliğini gizli tutmaya çalışanları.... Bu yazımızda kapalılık stratejisinden, şirketlerin yaptığı araştırma sorularından ve önemli bir anketten bahsettik. Daha adil olabilmek ve bazı şeylerin farkına varabilmek için okuma yolculuğunu başlatalım. Keyifli okumalar!

 GenderEX nedir? Proje amaçlarını, hedeflerini ve daha fazlasını öğrenmek için yazımızı sakın kaçırmayın! Keyifli okumalar!

Mobbing (Bezdiri) konusunda başlattığımız yazı serisi içerisinde mahkemeye gitmeksizin sorunun çözülmesi için oluşturulmuş İş yeri Arabulucuğu ve Ombudsluğu mekanizmaları hakkında Dr. İdil Elveriş yazdı. İyi okumalar! 

Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma Merkezi, yayınladığı "Cinsel ve Cinsiyete Dayalı Taciz Ve Saldırının Haritalandırılması Araç Seti: Türkiye'deki Üniversiteler için Araç Seti" ile cinsel taciz ile ilgili kurumsal politikalara uyarlanabilecek bir rehber sunuyor. İyi okumalar...

Yazımızda kurumların "şiddete sıfır tolerans" politikasından ve bu şiddetin çözümüne dair önerilerin paylaşıldığı BinYaprak canlı yayınından bahsedeceğiz. Keyifli Okumalar!

Bu yazımızda kurumda şiddetin en belirgin ve yaygın hali olan "mobbing" konusunu masaya yatırıp kapsamını, nasıl gerçekleştiğini ve mobbingin önlenmesi konusunda neler yapılabileceğini anlatacağız.